Ihre Aufgaben:
* Beratung und Unterstützung der HR-Kollegen im Projekt bei der Bereitstellung der erforderlichen Informationen und bei der Ausübung ihrer jeweiligen Rollen im Projekt
* Erstellung stakeholderorientierter Kommunikations- und Entscheidungsunterlagen für unterschiedliche Hierarchieebenen, vom Top-Management zu globalen Experten
* Umsetzung der erarbeiteten Strategie in die Praxis, z.B.: Abstimmung und Etablierung von Datenmanagementprozessen oder Datenqualitätsinitiativen
* Fachliche Begleitung von anderen Projekten mit Schnittstellen zur HR-Datendomänen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Controlling
* Fundierte Projekterfahrung mit Fokus auf Kommunikations- und Change-Aktivitäten
* Erste Kenntnisse in der Arbeit mit (HR-)Datenstrukturen und analytischem Denken
* Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert zusammenzufassen und verständlich zu präsentieren
* Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
* Praktische Herangehensweise: Theoretische Konzepte in die Praxis umsetzen
* Eigeninitiative und selbstständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* 30 Tage Urlaub