Stelleneinleitung
Unser Mandant ist ein etablierter Bildungsanbieter mit über 35 Jahren Marktpräsenz und mehreren Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Head of IT / IT-Leiter, der den internen IT-Bereich strategisch weiterentwickelt und den Aufbau moderner Software- und Infrastrukturstrukturen verantwortet.
Im Fokus steht nicht nur der klassische IT-Betrieb, sondern insbesondere die professionelle Steuerung eines internen Softwareprodukts inklusive Entwicklungsteam, Schnittstellen, Zusatzsystemen und moderner Cloud-Umgebungen.
Ihre Aufgaben
• Strategische und operative Leitung der internen IT
• Steuerung und Weiterentwicklung eines internen Softwareprodukts / CRM-Systems
• Führung interner Entwicklerteams sowie externer IT-Dienstleister
• Verantwortung für IT-Projekte, Schnittstellen und Systemintegration
• Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs inkl. 3rd-Level-Themen
• Steuerung externer Rechenzentrums- und Infrastrukturpartner
• Verantwortung für Microsoft-Cloud- und Security-Themen
• Weiterentwicklung von IT-Prozessen, Infrastruktur und Security-Standards
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen
Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im IT-Umfeld
• Erfahrung in IT-Betrieb und IT-Projektleitung
• Erfahrung in der Steuerung von Entwicklungs- und Infrastrukturprojekten
• Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Azure, Microsoft 365, Infrastruktur, Security)
• Erfahrung mit IT-Dienstleistersteuerung und externen Partnern
• Verständnis für moderne Software- und Systemlandschaften
• Erfahrung im 3rd-Level-Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Wichtig:
• Kein Fokus auf Linux oder SAP
• Gesucht wird eine strategisch denkende Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Hands-on-Mentalität
Das wird geboten
• Moderne Arbeitsplätze und sehr angenehmes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Hohe Stabilität und geringe Fluktuation
• ISO-zertifiziertes Unternehmen mit professionellen Prozessen
• Persönliche und strukturierte Einarbeitung
• 2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung möglich
• 29 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage
• Unternehmensbonus zusätzlich zum Fixgehalt
• Langfristige Perspektive in einem modernen Bildungsunternehmen
• Sehr kollegiales und wertschätzendes Umfeld