Das machen wir mit Überzeugung:
Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.
Am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort im Bereich Personalmanagement einen
Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) – Fokus Hochschulrecruiting & Talent Acquisition
Das sind Ihre vielfältigen Aufgaben:
* Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer und effektiver Social Media Kampagnen (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok), auch via Paid Ads.
* Erstellung und Publikation zielgruppengerechter, SEO-optimierter Jobbeschreibungen.
* Active Sourcing: Talentansprache über LinkedIn Gruppen, Hashtags, Slack-Communities, Hochschulnetzwerke.
* Weiterentwicklung unseres authentischen Employer Branding durch Multimedia-Content (Videos, Stories, Mitarbeitende als Markenbotschafter).
* Nutzung von Recruiting Tools.
* Ausbau von Kooperationen mit Hochschulen, Teilnahme an Karrieremessen.
* Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Candidate Experience.
* Monitoring & Auswertung relevanter Kennzahlen (CTR, Cost per Hire, Candidate Quality, Engagement, Time to Hire).
* Übernahme von Personalbetreuungsaufgaben in Vertretungssituationen.
* Mitwirkung bei (strategischen) Personal Projekten.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, gerne Master) idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar.
* Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise von Akademikern/Hochschulabsolventen) sowie Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
* Versierter Umgang mit Social Media Plattformen – inklusive Suchstrategien, Paid Advertising, Analytics.
* Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Methoden.
* Geübt in Active Sourcing.
* Kenntnisse in mobilem Recruiting & Self Assessment/Gamification Ansätzen (Recrutainment).
* Kompetenzen im Employer Branding & Content Creation: Videos, Bilder, Texte.
* Kommunikativ, empathisch und teamorientiert – mit ausgeprägtem Beziehungs und Projektmanagement.
* Analytisch denkend, kennzahlenaffin.
* Verlässlichkeit und strukturierte Arbeitsweise.
* Fließende Deutschkenntnisse.
* Teampassung: entscheidend für uns sind nicht nur Ihre Qualifikation, sondern auch Ihre Persönlichkeit!
Das bieten wir beim BWGV:
Wir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung erwarten.
www.mein-job-passt-zu-mir.de
Wenn das alles für Sie passt, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Fragen und detaillierte Auskünfte zum Jobprofil steht Ihnen Steffen Beck telefonisch zur Verfügung: 0711 222 13-21 47.