Deine Führungsaufgabe
Du übernimmst die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
Ihre Aufgaben sind:
* Analyse zentraler Kennzahlen
* Optimierung von Arbeitsabläufen
* Verbesserung der Leistung der Filiale
* Sicherstellung der Umsetzung unserer Filialkonzepte
Weitere Aspekte in unserem Unternehmen:
* Umweltbewusstsein
* Ausgeglichene Geschäftspolitik
Erforderliche Qualifikationen
Du bist für eine erfolgreiche Verwaltung unserer Filiale qualifiziert wenn du folgende Eigenschaften besitzt: großer Elan zur Veränderung, sehr gute Analysefähigkeit und jederzeitige Flexibilität.
Vorteile bei dieser Position
Bei uns findest du eine vielfältige und spannende Arbeit mit großen Chancen zum persönlichen Wachstum und Entwicklungen.