Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Institut für Zellbiologie (Tumorforschung)
Stellen ID: 10758
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5h
Vertragsart: Befristet
Befristung: 29.02.2028; Projektbefristung gemäß § 2 Abs. 2 WissZeitVG für die Dauer des Projekts
Im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Verbundprojektes mit 10 Partnerinstitutionen (NFDI4Immuno; https://www.nfdi4immuno.de/) wird eine Nationale Forschungsdaten-Infrastruktur für Immunologie aufgebaut
Schwerpunkt der hier ausgeschriebenen Stelle liegt in der Bekanntmachung des Konsortiums, der Klärung des spezifischen Bedarfs der immunologischen Community an unser Konsortium, der Erstellung und Verbreitung von Lehrmaterialien und Web-basierter Werkzeuge zur Nutzung der Infrastruktur und der Kontaktpflege zu ähnlichen nationalen und internationalen Konsortien
Durchführung immunologischer Experimente
Publikationserstellung
Wissenschaftliche Beratung von Nutzern der Datenbank
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Biologie, Med. Biologie oder einem ähnlichen Fach
Promotion in Biologie oder einem verwandten Fach
Ein Hintergrund in Immunologie und praktische Erfahrungen in Molekularbiologie und Immunologie sind wünschenswert
Interesse an bioinformatischer Datenverarbeitung
Interesse an Wissensvermittlung und Wissenschaftsmanagement
Sehr gute Englischkenntnisse
Das Projekt ist eingebettet in eine methodisch breit aufgestellte und gut eingespielte Arbeitsgruppe. Wir beschäftigen uns sowohl mit der Biologie normaler B-Zellen im Menschen als auch mit der Pathogenese von Lymphomen und Leukämien.
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.