Berufszugänge im Personalwesen
Wir suchen Sie für das Engagement in einem laufenden SAP-HCM-Einführungsprojekt.
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* Aktive Mitwirkung bei der Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von Anforderungen. Das Projekt wir kommunal orientiert.
* Sie unterstützen aktiv die Ausgestaltung des zukünftigen Betriebsmodells, inklusive notwendiger Schnittstellenfunktionen zum externen Dienstleistenden.
* Nach der Systemeinführung übernehmen Sie Aufgaben in der noch zu definierenden Schnittstelle zwischen Stadt Bochum und externem Dienstleistenden
o Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von zukünftigen fachlichen und technischen Anforderungen
o Analyse, Optimierung und Konzeption von HR-Prozessen unter Berücksichtigung fachlicher und technischer Anforderungen
o kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems
o Begleitung von zukünftigen Projekten sowie der Steuerung und Kontrolle des externen Dienstleistenden
Voraussetzung
* Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin
* Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann oder einer anderen IT-nahen Disziplin mit mindestens ein Jahr Berufserfahrung
* Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im SAP-HCM-System
* Wesentliches Engagement in einem SAP-HCM-Einführungsprojekt, idealerweise im kommunalen Umfeld
Basisbedingungen
* Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
* Jobticket für Tarifbeschäftigte
* Gleitzeit
* Homeoffice bis zu 80%
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
* Betriebliche Altersvorsorge
* Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
* Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen
Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln sind gefragt.