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Wie wir zusammen viel erreichen
* Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie den Führungskräften und Mitarbeitenden zur Seite und bieten umfassende Beratung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen.
* Sie engagieren sich aktiv für die Stärkung von HR als strategischer Business Partner für die Fachbereiche.
* Sie bringen Ihre Expertise in den Recruitingprozess ein, indem Sie aktiv an Vorstellungsgesprächen teilnehmen und dabei unterstützen, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
* Sie übernehmen eigenverantwortlich und ganzheitlich die Bearbeitung personalwirtschaftlicher Prozesse, einschließlich der Planung, Bewertung und Umsetzung.
* Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu finden.
* Sie gewährleisten die Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen im HR-Bereich durch eine sorgfältige und selbständige Bearbeitung aller relevanten Themen.
* Sie erstellen Konzepte und Entscheidungsvorlagen sowie Statistiken und Reports.
* Sie engagieren sich eigenverantwortlich in innovativen HR-Projekten und bringen Ihre Ideen ein.
Wann wir große Augen machen
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau mit entsprechender beruflicher Erfahrung.
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
* Sie verfügen über umfassende MS-Office Kenntnisse.
* Sie zeigen ein hohes Verantwortungsbewusstsein und haben ein freundliches, aufgeschlossenes sowie verbindliches Auftreten.
* Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert.
* Ihre Kommunikationsfähigkeit ist ausgeprägt und Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.