Aufgrund der Vielschichtigkeit der Themen und die damit verbundene Vernetzung in viele Bereiche der Gothaer Allgemeinen ist die Arbeit im Team abwechslungsreich sowie nah am Zeitgeist und den Marktentwicklungen.
Im Team liegt unser technologischer Schwerpunkte neben der Entwicklung von Java Anwendungen (im Vertriebssystemumfeld) auch in den kommenden Jahren auf dem IBM-Mainframe für die Bestandführung(en).
Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.
COBOL-Entwickler*in SHU-Systeme
In deiner neuen Rolle bist du verantwortlich für die fachliche Weiterentwicklung und Wartung von Cobol-Anwendungssystemen im IBM-Mainframe-Umfeld (z.B. Bestandsverwaltung)
Du bist für die Sicherstellung des laufenden Betriebes der betreuten Systeme zuständig und arbeitest aktiv an deren Modernisierung mit
Du bringst dich in abwechslungsreiche Projekten ein und gestaltest diese mit
Darüber hinaus bist du für die Betreuung der Schnittstellen zu (Java) Anwendungen verantwortlich
Neben der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachbereichen, z.B. im Rahmen von Business Analysen und Testmanagement, übernimmst du die Beratung der Fachbereiche bei IT-getriebenen Fragestellungen und schlägst passende Umsetzungsmöglichkeiten vor
Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und hast Lust, Themen aktiv mitzugestalten
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung, ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation/Erfahrung
Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Cobol-Entwicklung und ggf. Du hast Erfahrung mit Source-Verwaltungstools (z.B. CMN / SVN, GIT), IMS DC, ISPF, SDSF2 und UC4
Du bringst idealerweise Erfahrung in der Business Analyse und in Projekten mit und hast Interesse an der Arbeit in einem agilen Umfeld. Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat
Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln