Zum Unternehmen:
Unser Mandant ist eine dynamisch wachsende Private-Equity-Portfolio-Gesellschaft, die als führender Anbieter im Bereich Sanitäts- und Rehatechnik aktiv ist. Mit rund 350 Mitarbeitenden an 29 Standorten, einem breiten Produktportfolio und einer klaren Buy-and-Build-Strategie gestaltet das Unternehmen die Zukunft des Gesundheitswesens maßgeblich mit.
Im Zentrum steht die konsequente Skalierung durch Zukäufe und operative Exzellenz – unterstützt von einem namhaften Private-Equity-Investor und einem technologiegetriebenen Plattformmodell. Das Unternehmen vereint langjährige Branchenerfahrung mit einem modernen, digitalen Mindset und bietet ambitionierten Talenten ein unternehmerisches Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben:
✅ Integrationsstrategie & -planung: Entwicklung und Umsetzung strukturierter Post-Merger-Integrationspläne zur Migration operativer Prozesse auf unsere eigene Softwareplattform
✅ M&A-Nähe & Due Diligence: Frühe Einbindung in Transaktionen, Bewertung der Integrationsfähigkeit und Unterstützung bei der Ankaufsprüfung
✅ Prozessanalyse & Automatisierung: Aufnahme, Bewertung und Standardisierung von Geschäftsprozessen mit dem Ziel hoher Automatisierung
✅ Technologischer Rollout: Abstimmung und Synchronisierung von Integrationsmeilensteinen mit IT- und Softwareteams
✅ Change Management: Steuerung der internen Kommunikation, Begleitung kultureller Integrationsprozesse und Onboarding der neuen Standorte
✅ Projektmanagement & Steuerung: Leitung zentraler Integrations-Workstreams (Operations, Finanzen, HR, Compliance), inkl. Zeitplanung, Risikoanalyse und Maßnahmenverfolgung
✅ Synergien & KPI-Monitoring: Definition, Umsetzung und Überwachung von Synergiezielen und erfolgskritischen Kennzahlen
Dein Profil:
✔️ 5+ Jahre Erfahrung in Unternehmensentwicklung, Strategie, Prozessoptimierung oder operativer Transformation – idealerweise im PE-, Beratungs- oder Scale-up-Umfeld
✔️ Tiefes Verständnis für operative Prozesse und deren Automatisierung
✔️ Erfahrung im Projektmanagement sowie in Post-Merger-Integrationen oder Change-Prozessen
✔️ Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Stakeholder-Management
✔️ Strukturierte, analytische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
✔️ Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Reisebereitschaft (ca. 4 Tage/Woche deutschlandweit vor Ort)
✔️ Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was Dich erwartet:
🌍 Unternehmerisches Umfeld mit direkter Berichtslinie an den CEO
🚀 Schlüsselrolle bei der strategischen Transformation einer stark wachsenden Plattform
🛠️ Operative Verantwortung statt klassischem M&A – mit Fokus auf Umsetzung und Automatisierung
📈 Persönliches Wachstum und Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Führung
🏥 Tiefer Einblick in das Gesundheitswesen mit positiver gesellschaftlicher Wirkung
✈️ Vielseitige Tätigkeit mit hoher Sichtbarkeit in der Organisation und beim Investor
📩 Bereit, den Integrationsprozess eines Marktführers aktiv mitzugestalten?
Dann sende uns deinen CV – wir freuen uns auf den Austausch!