Ihre Hauptaufgaben:
1. Finanz-Business-Partnering – Deutschland
• Unterstützung des Deutschen CEO bei der Steuerung der lokalen Gewinn- und Verlustrechnung: Umsatz, Marge und Gemeinkostenkontrolle.
• Entwicklung und Verfolgung kommerzieller KPIs (Preisgestaltung, Mix, Volumen, Kundenrentabilität)
• FP&A: monatliche Finanzberichte, Leitung der Budgetierung, Prognosen
• Analyse der Vertriebsleistung, Preisentwicklung und Kostenentwicklung, Nettoumlaufvermögen; Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um Geschäftsannahmen zu hinterfragen und die Rentabilität zu optimieren
2. Finanz-Business-Partnering – After Sales Europa
• Unterstützung des Leiters After Sales Europa bei der Überwachung und Verbesserung der Rentabilität in verschiedenen Ländern und Dienstleistungsbereichen (Ersatzteile, Serviceverträge, Außendienst usw.)
• Konsolidierung und Analyse der europäischen After-Sales-Ergebnisse; Identifizierung von Effizienz- und Wachstumschancen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Finanzmanagern der europäischen Niederlassungen, um die Standardisierung der Berichterstattung und der KPIs in allen Regionen voranzutreiben
• Unterstützung von Investitionsfällen, Preisstrategien und Verbesserungen des Geschäftsmodells für den After Sales Bereich
3. Controlling und Berichterstattung
• Sicherstellung einer hochwertigen Managementberichterstattung für beide Bereiche (lokal und europäisch)
• Erstellung und Pflege von Finanzmodellen, Dashboards und Business Cases
• Sicherstellung der Abstimmung zwischen lokalen Controlling- und Unternehmensfinanzprozessen
4. Strategische Projekte
• Funktion als wichtiger Finanzvertreter in funktionsübergreifenden Projekten (Digitalisierung, Kostenoptimierung, Prozessharmonisierung)
• Unterstützung von Transformationsinitiativen im Vertrieb und Kundendienst
Ihr Hintergrund:
• Bachelor- oder Master-Abschluss in Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in einer Position im Finanz- oder Controllingbereich, idealerweise im Vertrieb oder im kaufmännischen Umfeld
• Erfahrung in einem internationalen oder produzierenden Unternehmen ist von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Geschäftssinn
• Ausgezeichnete Excel- und ERP-Systemkenntnisse (Erfahrung mit SAP oder ähnlichen Systemen ist von Vorteil)
• Flüssiges Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift)
• Praktische, proaktive Arbeitsweise und Fähigkeit, selbstständig als Teil eines internationalen Teams zu arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Was wir bieten:
Nach einer intensiven Einarbeitung erwartet Sie ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre individuellen Erfahrungen einbringen und kontinuierlich weiterentwickeln können. Attraktive Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Eigenverantwortliches Handeln, kurze Entscheidungswege und eine freundliche, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit offener und direkter Kommunikation sind die Grundlage für aktive und selbstbewusste Mitarbeiter bei Aebi Schmidt.
Die Aebi Schmidt Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialfahrzeugen mit einem Umsatz von gegen 2 Milliarden US-Dollar. Die Aktien der Gruppe sind an der New Yorker NASDAQ gelistet. Sie ist in 17 Ländern an über 70 Standorten weltweit mit eigenen Werken, Umrüst- und Servicezentren und Verkaufsorganisationen vertreten und beschäftigt rund 6,000 Mitarbeitende. In Märkten und Bereichen wie Landebahnen auf Flughäfen, Herstellung von Fahrzeugchassis, Nutzfahrzeugaufbauten, Warentransporte, Kommunaldienste, insbesondere Schneeräumung und Enteisung, und der Bewirtschaftung von anspruchsvollem Gelände bietet Aebi Schmidt eine breite Auswahl an Lösungen an, zusammengefasst in einem Markenportfolio mit über 20 Produktmarken, darunter Aebi, Schmidt, Monroe, Meyer, MB, Utilimaster, Spartan, Royal Truck Body – alles in den Märkten bestens etablierte Marken, einige davon seit mehr als 100 Jahren
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