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Bauleiter (m/w/d) gesucht

Leonberg
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Bauleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Bauleiter (m/w/d) gesucht \
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Wir suchen einen erfahrenen Bauleiter (m/w/d), der Schlüsselfertige Sanierungsmaßnahmen im Industrie- und Gewerbebau sowie in sozialen Einrichtungen erfolgreich abgeschlossen hat. Der Fokus liegt auf der Verantwortungsbewusstheit, der Flexibilität und der Bereitschaft, sich an neue Herausforderungen anzupassen. Der ideal geeignete Kandidat bringt ein umfassendes Wissen im Bereich des Bauingenieurwesens, Architektur oder vergleichbare Ausbildung mit. Die Selbstständigkeit, Initiative und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, sind unverzichtbar. Die Mitarbeit im Team wird erwartet, gemeinsam mit den Nachunternehmern werden die Ziele erreicht. Auf der Baustelle koordiniert der Bauleiter die Arbeiten und überwacht die Qualitätsstandards. Der Erfolg hängt von der verantwortungsvollen Abwicklung ab. Die Einschätzung der Situation ist entscheidend für die richtigen Entscheidungen. Aufgaben: \- Wir suchen nach einem erfahrenen Bauleiter (m/w/d), der bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Bauleitung von Schlüsselfertigen Sanierungsprojekten besitzt. \- Er soll eine verantwortungsvolle Position im Unternehmen bekleiden und alle Geschäftsfelder bedienen, wie Bauingenieurswesen, Architektur, Bau- und Immobilienwesen. \- Es sollte möglich sein, als Bauleiter unser Ziel zu erreichen, wobei es wichtig ist, dass wir effizient arbeiten und die Gesamtziele erreichen. \- Unsere Arbeit soll zur besseren Ergebnisse führen und gleichzeitig unsere Skaleneffekte schützen. \- Der Bauleiter muss bereit sein, sich kontinuierlich weiterzubilden und neuen Anforderungen gerecht zu werden. \- Dies impliziert, dass die Planung von Projekten sowie das Management verschiedener Teams unterstützt werden sollen. \- Wir erwarten, dass Sie ihr bestes Können einbringen, sodass wir unseren Prozessen ohne Beeinträchtigung verpflichtet bleiben können. \- Unser Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Entwicklungsmöglichkeiten und Anreizen zum Beispiel. \- Diese stellen sicher, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken nutzen und diese potenzieren kann. \- Es gibt viele verschiedene Vorteile der Zusammenarbeit mit uns. \- Da wir täglich vor neuen Herausforderungen stehen, gilt es, zukunftsorientiert zu handeln. \- Wir bieten Ihnen dann auch viel Freiraum, um Ihre Ideen durchzusetzen. \- Aber egal welchen Weg Sie wählen, Sie bringen immer Ihr Bestes ein. \- Dazu haben wir genügend Zeit, ohne Druck und ohne Unterbrechung. \- Jeder Ansatz, der Ihre Motivation stärkt, wird gewürdigt. \- Damit erhalten Sie einige Tools, die Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern. \- Somit versuchen wir immer wieder, kleine Dinge auszuprobieren. \- Das hilft Ihnen bei der Reife Ihrer Ideen und wahrscheinlich bringen Sie sie ans Ziel. \- Wir sehen all dies in Übereinstimmung mit unseren Zielen. \- Immerhin ist der Teilnehmer meist dein Kollege, aber manchmal auch Dein Boss. \- Auch wenn Du ihn wirklich kennst. \- Bei uns kannst Du das gelegentlich erleben. \- Aber am Ende trittst Du einfach wieder in deine Rolle zurück, während Du dich noch freuest. \- Der Sinn dahinter besteht darin, wie du weitgehende Zustimmung erreicht hast. \- Niemand betrachtet Dich beim Schreiben eines E-Mails. \- Oder gar nicht erkennbar - nie einmal je damit verbunden war. \- Nur darüber sprach ich bei diesem Job.

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