Deine Rolle
Aufgaben:
* Beschaffen Sie strategische Lösungen für die Weiterentwicklung der internen Bildungsangebote.
* Mitwirken bei der Implementierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Übertragbarkeit interner Bildungsmaßnahmen.
* Datengetriebene Personalentwicklung: Ermittlung von Lernbedarfen, Datenanalyse und Vorbereitung strategischer Entscheidungen.
* Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Personalentwicklungsstrategien und Bildungsmaßnahmen.
* Förderung der Kompetenzentwicklung innerhalb der Organisation.
Mindestanforderungen an dich
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Personal-/Organisationsentwicklung, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang.
* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Bildung oder Personalentwicklung.
* Ausgeprägte Erfahrung in der Entwicklung von Trainingsdesigns und -konzepten.
* Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung und -steuerung.
* Durchsetzungsfähiges, analytisches und schnittstellenübergreifendes Handeln mit ausgeprägter Lösungsorientierung.
Wir bieten dir
Ein dynamischer Arbeitsumfeld, das deine persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele unterstützt. Du findest in unserem Team ein engagiertes und motiviertes Team, das gemeinsam Wirkung erzielt.