An unserem Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) Das erwartet Dich bei uns
Gemeinsam möchten wir ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld gestalten, das Motivation, Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung fördert – damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam das Beste für unsere Mitglieder erreichen können.
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Performance, Offboarding)
Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und Organisationsentwicklung
Umsetzung und Weiterentwicklung der Employer Branding- und Recruiting-Strategien
Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche Fragestellungen
Begleitung von HR-Projekten (z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Talentmanagement, HR-Analytics)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
~3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
~ Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
~ Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Change Management
~ Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an Teamarbeit
38,50 Stunden Woche mit Happy Friday (kurzer Freitag)
~30 Urlaubstage
~ Dienstradleasing
~ Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
~ Regelmäßige Unternehmensevents
~ Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Die ZEG ist eine Genossenschaft und Europas größtes Netzwerk unabhängiger Fahrradfachhändler mit ca. 1.000 angeschlossenen Mitgliedsbetrieben. Wir sind stets offen für engagierte und fahrradbegeisterte Bewerbende - in Voll- oder Teilzeit und für Aushilfen. Ausgebildete Fachkräfte suchen wir ebenso wie wissbegierige Quereinsteiger:innen oder Ausbildungssuchende. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bitten um Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
ZEG Recruiting