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Trainee Programm für Nachwuchsmanager (m/w/d) – HÖRMANN Gruppe
* Vollzeit
* Hybrid
* 97 Würzburg, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 19.11.25
Deine Karriere, deine Zukunft: Jump-Programm bei der HÖRMANN Gruppe! – Suchst du nach einer herausfordernden Gelegenheit, in einem innovativen Unternehmen zur Führungskraft aufzusteigen? Dann bietet dir das Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe die perfekte Plattform, um deine Ziele zu erreichen. Innerhalb von 18 Monaten wirst du in drei maßgeschneiderten Projekten arbeiten, die dich auf die vielfältigen Aufgaben einer Führungsposition vorbereiten. Während des Programms wirst du eng mit unserer Geschäftsführung zusammenarbeiten und wertvolle Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche der HÖRMANN Gruppe gewinnen. Durch diese intensive Zusammenarbeit und die Möglichkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen, wirst du optimal auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Am Ende des Programms steht dir eine verantwortungsvolle Position offen, die deine Karriere maßgeblich voranbringt. Bereit, deine Zukunft zu gestalten? Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!
#YOURMISSION
* Projektvielfalt: Mitarbeit an strategischen, operativen und auf die Zielposition ausgerichteten Projekten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
* Innovation: Erarbeitung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone herausfordern.
* Netzwerken: Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.
* Weiterbildung: Profitiere von kontinuierlicher Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.
#YOURPROFILE
* Erfahrung: Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer der Branchen der HÖRMANN Gruppe (Engineering, Communication, Automotive, Intralogistics).
* Reisebereitschaft: Uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an die Projektstandorte während der Projektdauer innerhalb Deutschlands. (Siehe hierzu bitte #YOURBENEFIT)
* Mindset: Ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich zur Führungskraft zu entwickeln mit der Bereitschaft auch die „Extra Meile“ zu gehen.
* Kompetenzen: Berufserfahren, Kommunikationsstark, Flexibel. Zudem brauchst du die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
* Umzugsbereitschaft: Nach Beendigung des Programms übernimmst du eine relevante Führungsposition innerhalb der HÖRMANN Gruppe. In welcher Gesellschaft und an welchem Standort ist dabei noch nicht absehbar. Das bedeutet, dass ein Umzug an einen neuen Standort innerhalb Deutschlands mit Abschluss des Programms sehr wahrscheinlich ist.
#YOURBENEFIT
* Sicherheit: Unbefristete Anstellung und Brückentage als geschenkte Urlaubstage.
* Vergütung: Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
* Unterstützung: Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten (auch für Heimfahrten am Wochenende).
* Mentoring: Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe.
* Weiterentwicklung: Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie.
* Teamgeist: Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt.
Ansprechpartner
Tobias Hepp
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