Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Januar bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Agile Coach (w/m/d) in freier Mitarbeit befristet für zwei Jahre. agile Begleitung von Teams als Scrum Master / Kanban Professional und Moderation agiler Zeremonien Coaching und Beratung von Product Owner und Teams zu Methoden, Rollen und Prozessen Unterstützung beim Backlogmanagement, Pflege von Transparenz und Flow Management von Impediments und Konflikten Design und Durchführung von kreativen Workshops, Trainings und Teamformaten, auch im Rahmen agiler Transformation Entwicklung neuer Konzepte, Methoden und Formate zur Unterstützung von Teams und Bereichen - auch zur Vermittlung agiler Werte gemeinsame Weiterentwicklung der agilen Ausrichtung mit dem bestehenden Agile Coach abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine durch langjährige adäquate Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation langjährige Berufserfahrung als Agile Coach (w/m/d), Scrum Master (w/m/d) o. ä. mit Zertifizierung als PSM I oder CSM Tiefe Kenntnisse in Scrum und Kanban Erfahrung mit skalierter und Business-Agilität Erfahrung im Coaching und in der Beratung von Product Owner*innen und Führungspersonen Weitere Zertifikate wie PSM II, Kanban-Zertifizierungen (z. B. KMP I und II), PSPO I oder vergleichbare Qualifikationen sind gerne gesehen Erfahrung mit Backlog-Management und Stakeholder-Kommunikation Kenntnisse im Change Management oder Erfahrung mit agiler / digitaler Transformation Konfliktlösungskompetenz und Gespür für systemische Zusammenhänge Freude am kreativen Gestalten von Formaten und Prozessen Konzeptionelle Stärke und Lust, Dinge neu zu denken Freude an kollegialem Arbeiten, Lernbereitschaft und einem klaren Fokus auf Wirkung Deutschkenntnisse (C1/C2) und Business-Englisch (C1) inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement