Ihre Aufgaben:
* Bearbeitung und Weiterentwicklung von Vorgaben zur Kontrolle von IT-Prozessen im Rahmen der aktuellen aufsichtsrechtlichen Bestimmungen
* Planung, Koordination, Durchführung und Qualitätssicherung des Softwareeinführungsprozesses
* Erstellung und Pflege eines zentralen Lizenzbestands
* Empfehlungen zur Anpassung von Lizenzmodellen basierend auf den tatsächlichen Anforderungen des Förderinstituts
* Überwachung und Verwaltung von Softwarelizenzen, einschließlich der Beschaffung, Verteilung und Erneuerung
* Gestaltung & Steuerung IT-Notfallprozesse/Geschäftsfortführungspläne (BCM)
* Bearbeitung und Koordination von internen und externen Prüfungen in Bezug auf den IT-Betrieb
* IT-Risikomanagement unter den Rahmenbedingungen der konzernweiten Corporate-Governance
* Unterstützung bei der Erstellung und ggf. eigenständige Erstellung, Pflege und Bewertung notwendiger Konzepte, wie z.B. Betriebs- (DV-), Sicherheits- und Berechtigungskonzepte
* Beratung in fachlichen Fragen zum Identitäts- und Rechtemanagement (IAM)
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) und Hochschulstudium bspw. im Bereich Informatik
* Vertrautheit mit gesetzlichen Rahmenbedingungen und ein Verständnis für Compliance-Anforderungen
* Fähigkeit zur Analyse von IT-Systemen und -Prozessen, um Compliance-Risiken zu identifizieren und zu bewerten
* Kenntnisse in der IT-Sicherheit und in IT-Notfallprozessen/-instrumenten
* Verständnis der rechtlichen Aspekte von Softwarelizenzen sowie die Fähigkeit komplexe Lizenzbedingungen und -anforderungen zu bearbeiten
* Hohe IT-Affinität und Prozessverständnis
* Erfahrung hinsichtlich der Erstellung und Bewertung von Konzepten
* Zuverlässige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
* Soziale Kompetenzen sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
Ihre Vorteile:
* Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
* Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
* Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
* Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
* Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
* Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung