ÜBER UNS Die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH ist ein Unternehmen der voestalpine AG, einem weltweit agierenden stahlbasierten Technologie- und Industriegüterkonzern mit 52.000 Mitarbeiter:innen. Der Zugverkehr und die Schienen-Infrastruktur spielen eine wichtige Rolle im Alltag vieler Menschen, ebenso beim Thema Klimawandel. Stellen Sie die Weichen Richtung Zukunft - bei der voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH als HR Manager:in IHRE AUFGABEN Personalarbeit für den Produktionsalltag, mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist genau Ihr Ding? Mit Fingerspitzengefühl und jeder Menge Gestaltungswillen begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle - vom Recruiting über Vertragsmanagement und arbeitsrechtliche Themen bis hin zu Zeugnissen und Austritten. In der operativen Personalarbeit sind Sie eine feste Größe und setzen Ihre Expertise ein, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Gleichzeitig übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung eines HR Specialist, gestalten gemeinsam die täglichen Abläufe und sorgen dafür, dass unsere Personalarbeit modern, effizient und serviceorientiert bleibt. Themen wie Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement bringen Sie aktiv voran und entwickeln mit dem Betriebsrat tragfähige Lösungen. Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der zentralen HR-Serviceorganisation, Behörden und externen Partnern zusammen, behalten HR-Kennzahlen im Blick und verantworten das monatliche Reporting sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung. Mit Ihrer Beratungskompetenz, Ihrem strukturierten Vorgehen und Ihrem Blick für Menschen und Organisation leisten Sie einen spürbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit an beiden Standorten. WAS SIE MITBRINGEN Studium und mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position oder eine äquivalente Ausbildung und Erfahrungen Fundiertes HR-Wissen und die Fähigkeit, Personalarbeit mit Gestaltungs- und Beratungsauftrag zu leben Reisebereitschaft zum Standort nach Königsborn Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbes. BetrVG, sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen (Metall NRW und Groß- und Außenhandel NRW) Fit in MS Office und SAP-HCM Sichere Führungsstärke und Beratungskompetenz Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Konfliktfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse WAS WIR IHNEN BIETEN Attraktive Vergütung und Rahmenbedingungen: Tarifbindung Metall NRW, Vergütung gemäß EG 13 bei einer 40-Stunden-Woche Außerdem bieten wir Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere tarifliche Zusatzzahlungen. Parkplätze: Bei uns können Sie auf einem unserer zahlreichen Parkplätze kostenlos parken. Vorsorge und Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsärztin Empfehlungsprogramm : Profitieren Sie von unserem Belohnungssystem für das Anwerben neuer Mitarbeiter:innen. WIR-Gefühl: Wir arbeiten und feiern gemeinsam, z. B. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Beteiligung am Unternehmenserfolg und Vergünstigungen: Aktien für Mitarbeiter:innen, Prämien, Corporate Benefits u. v. m. DAS PASST? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal ( jobs.voestalpine.com ) oder per E-Mail an Ihren Ansprechpartner Herr André Fourmont ( HR-Duisburg@voestalpine.Wir freuen uns auf Sie. voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH | Personalabteilung | Lintorfer Waldweg 501a | D-47269 Duisburg