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Teamleiter/-in abrechnung (m/w/d) in vollzeit

Kornwestheim
DSV Stuttgart GmbH & Co. KG
Teamleiter
Inserat online seit: 8 Oktober
Beschreibung

Bei DSV zu arbeiten bedeutet, in einer anderen Liga zu spielen.
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik sind wir auf einer außergewöhnlichen Wachstumsreise. Lass uns gemeinsam weiterwachsen – durch Innovation, Digitalisierung und den Ausbau unserer Erfolge.
000 Kolleg:innen in über 90 Ländern arbeiten wir jeden Tag daran, verlässliche Dienstleistungen zu bieten, die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt, leben kulturelle Offenheit und respektieren die Würde und Rechte jedes Einzelnen. Wenn Du etwas bewegen willst, das Vertrauen unserer Kund:innen gewinnen und Deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchtest – dann bist Du hier genau richtig.
Ab sofort sind wir auf der Suche nach einem
~ Senior Team Lead, Abrechnung Automotive (m/w/d)

Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Gestalte die Zukunft der Logistik mit uns – als Senior Team Lead Billing (m/w/d).
Für unseren Standort in Kornwestheim suchen wir eine erfahrene und motivierte Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit uns die Abrechnung auf das nächste Level hebt.

Du sorgst dafür, dass unsere Abrechnungen korrekt, effizient und termingerecht laufen – national wie international
Du unterstützt Dein Team in der täglichen Arbeit, bei der persönlichen Weiterentwicklung und in Veränderungsprozessen
Du bringst Dich aktiv in Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung ein (z. B. E-Invoicing, SAP-Optimierung)
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Billing / Abrechnung, idealerweise in der Logistikbranche
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office
Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Flexibilität: Ein moderner Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E‐Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um Deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten.

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