Als IT-Systemadministrator (m/w/d) gestaltest du aktiv eine moderne IT-Infrastruktur, statt nur zu verwalten – in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien, viel Freiraum und echtem Impact für interne Abläufe und Kundenlösungen.
Über die Position
Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partnerunternehmen die Möglichkeit bei ihm als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Frankfurt. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung.
In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.
Deine Benefits
* Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice
* Attraktive Vergütung plus umfangreiche Zusatzleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse, Firmenwagen, Firmenhandy)
* Moderne Arbeitsmittel und ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld
* Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Deine Aufgaben
* Verantwortung für die Wartung, Überwachung und Weiterentwicklung der Hardware im hauseigenen Rechenzentrum (inkl. Applikationsserver, Firewalls, Switches, Hypervisoren und Storage-Systeme)
* Umsetzung und Optimierung von Backup-Strategien und Sicherheitslösungen
* Betreuung und Ausbau der internen Netzwerkinfrastruktur
* Durchführung von Systemupdates, Upgrades und Performance-Optimierungen
* Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen bei IT-Projekten und technischen Fragen
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
* Sehr gute Kenntnisse in __Linux & Hypervisor (Proxmox/KVM/VM-Ware), Netzwerktechnik, Storage-Systemen, Firewalls und Monitoring-Tools
* Erfahrung mit MS SQL und MySQL
* Idealerweise Kenntnisse in Windows-Serverumgebungen (Active Directory, Exchange)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.