Ihre Aufgaben
1. Sie sind der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen
2. Sie erstellen die Verträge, Zeugnisse und sämtliche Bescheinigungen im Personalwesen
3. Sie betreuen die Zeiterfassung und entwickeln die Prozesse weiter
4. Sie verantworten die Personalstatistiken und unterstützen beim Personalcontrolling (regelmäßig und ad-hoc)
5. Sie sind der erste Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Ämter und sonstige Behörden
Ihre Qualifikationen
6. Studium der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Fortbildung im Bereich Personal
7. Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne auch aus einer Tätigkeit als Werkstudent
8. Gute MS-Office Kenntnisse insbesondere im Excel Umfeld
9. Sie haben Spaß an breit aufgestellter Personalarbeit, sind motiviert Veränderungen und HR-Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
10. Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen
Ihre Vorteile
Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.