Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere familiale Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Vollzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum
Im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere familiale Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Unsere Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt bietet einen sicheren und liebevollen Ort für sechs Kinder ab einem Aufnahmealter von 4 Jahren, die mittel- bis langfristig nicht in ihrem Herkunftssystem aufwachsen können. Dabei steht der "Doing Family"- Ansatz im Mittelpunkt unseres Alltags, um ein familiäres und stärkenorientiertes Umfeld zu schaffen.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Zukunft dieser Kinder mitzugestalten und Teil unseres einfühlsamen Teams sein möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich für diese Position zu bewerben.
5. gemeinsam mit Ihren 5 Kolleg*innen, einer Haushaltskraft und unseren Auszubildenden betreuen und versorgen Sie die Kinder im Alltag und schaffen verlässliche Beziehungsangebote für sie
6. in Einzel- und Kleingruppenangeboten fördern Sie die Betreuten
7. Sie wirken bei der Hilfeplanung und Zielsetzung mit und verfassen Entwicklungsberichte
8. Sie organisieren Freizeitangebote und führen diese durch
9. Sie beteiligen sich gerne an AG´s, Projekten und Aktivitäten unseres SOS-Kinderdorf Pfalz
10. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik
12. Sie verfügen bereits über eine traumapädagogische Zusatzqualifikation oder bringen die Bereitschaft mit, an Fortbildungen zu diesem Schwerpunkt teilzunehmen
13. Sie sind offen dafür, den "Doing Familiy"-Ansatz zu erlernen (Schulungen) und in die Praxis umzusetzen
14. Sie arbeiten gerne im Team zusammen und eine gute Arbeitsatmosphäre ist Ihnen wichtig
15. Sie haben Kenntnisse in Kinderschutzthemen, Kinderrechten und dem Recht auf Beteiligung
16. Sie bringen eine ressourcenorientierte Haltung mit und arbeiten lösungsorientiert
Sie pflegen einen professionellen Umgang von Nähe und Distanz zu den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
17. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
18. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
19. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
20. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
21. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
22. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
23. S-Zulage (orientiert am TVöD)
24. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
25. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
26. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
27. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
28. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
29. 31 Tage Urlaub
30. 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)
31. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
32. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
33. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
34. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
35. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
37. regelmäßige Supervision
38. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
39. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
40. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe