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Ausbildungsprojektmanager

Castrop-Rauxel
beBeeAusbildungskoordinator
Inserat online seit: 17 Oktober
Beschreibung

Wir suchen nach einer leistungsfähigen Persönlichkeit, die sich mit ihren Kompetenzen und Fähigkeiten zur Leitung der Ausbildung von Disponenten beitragen möchte.

Aufgaben:

* Die Organisation der Aus- und Fortbildung der Disponenten
* Die Unterstützung der Ausbilder im Schichtdienst
* Die Erstellung von Ausbildungskonzepten in Abstimmung mit dem Team
* Die Erstellung von Handlungsanweisungen und der Definition von Ausbildungsinhalten
* Die Vorbereitung der Abnahme und Auswertung von schriftlichen und praktischen Prüfungen
* Die Koordination von Terminen innerhalb der verschiedenen Ausbildungsabschnitte
* Die Koordination der externen Praktikanten
* Das Wirkens in Arbeitskreisen
* Das Wirkens mit Qualitäts-, Beschwerde- und Konfliktmanagement
* Die Leistung von Sach- und Projektarbeit

Fachliches Anforderungsprofil:

* Eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (BIV)

Bewerbermerkmale:

* Mehrjährige Erfahrung in der Leitstellenarbeit
* Erfahrung in der Ausbildung
* Sicherer Umgang mit Computersystemen und hohes technisches Verständnis
* Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit
* Ausgeprägte Kooperations- und Koordinierungsfähigkeit
* Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Bereitschaft zur Weiterbildung
* Hohes Maß an Sozialkompetenz und Motivationsfähigkeit sowie Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit

Zu unseren Angeboten:

* Individuelle Förderung durch geeignete Seminare
* Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
* Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
* Eine moderne Führungskultur
* Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
* Vermögenswirksame Leistungen
* Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen
],

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