Unser Mandant ist ein renommiertes und führendes Handelsunternehmen, welches deutschlandweit äußerst erfolgreich am Markt positioniert ist und mit klarer Vision agiert. Das Handelsunternehmen ist mehrstufig organisiert und bietet seinen angeschlossenen selbstständigen Unternehmern verschiedene Dienstleistungen als Vorstufe. Für diesen attraktiven Arbeitgeber suchen wir für die Standorte im südwestlichen Sachsen und nördlichen Bayern, exklusiv eine erfahrene Bereichsleitung HR-Dienstleistungen / Personalabrechnung (m / w / d).Mit einem engagierten Team von rund 55 Mitarbeitenden erbringen Sie maßgeschneiderten HR-Service und verantworten den reibungslosen Ablauf der Personalabrechnung als Dienstleistung für die angeschlossenen selbstständigen Unternehmer sowie weitere Kunden.Werden Sie Führungskraft dieses Teams und gestalten Sie die HR-Zukunft für dieses krisensichere Unternehmen aktiv mit.Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für diese spannende Karrierechance! [PSC / 125233]AufgabenGesamtverantwortung für die Personalabrechnung und HR-AdministrationFührung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 55 MitarbeitendenSicherstellung effizienter und fehlerfreier Prozesse in Abrechnung, Zeitwirtschaft und Arbeits- sowie DatenschutzschutzBeratung von Führungskräften, Gremien und Kunden in allen HR-relevanten ThemenMitwirkung an der SAP HANA-Einführung und weiteren DigitalisierungsprojektenProfessionelle Kommunikation mit internen und externen StakeholdernMehrjährige Erfahrung in Personalabrechnung, Payroll, Arbeitsrecht und ZeitwirtschaftFührungskompetenz und ausgeprägte Hands-on-MentalitätHohes Maß an Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und KundenorientierungFundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht sowie Datenschutz und ArbeitsschutzErfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAPBodenständige, teamorientierte Persönlichkeit mit strategischem DenkenVorteileSehr attraktives Gehaltspaket mit gehobenen Dienstwagen, auch zur privaten NutzungSicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem führenden, traditionsreichen und krisensicheren TOP-UnternehmenSehr viel Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und GestaltungsspielraumWertschätzende Führungskultur sowie offenes und kollegiales ArbeitsklimaIndividuelle Förderung und vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens38,5 Stunden / Woche mit flexibler Arbeitszeit und 2 Tagen mobilem Arbeiten30 Urlaubstage sowie moderne ArbeitsausstattungWeitere Benefits #J-18808-Ljbffr