Wir suchen eine Person, die sich mit der Personalentwicklung auskennt und operative Verantwortung übernimmt. Die Mitarbeiter werden gewonnen und gebunden, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen.
Aufgaben
* Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanter Fragestellungen
* Steuerung des Recruiting-Prozesses
* Unterstützung im Bereich Personalmarketing
* Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern
Der HR-Business-Partner ist ein wichtiger Teil unseres Teams und trägt dazu bei, eine positive Kultur zu schaffen und ein positives Klima zu fördern.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
* Kenntnisse in SAP HR
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine ausführliche Einarbeitung.
Wie du dich bewirbst
* Dein Bewerbungsschreiben per Mail senden an...