Jobbeschreibung
Aufgaben:
* Verantwortung für die Führung einer Filiale und die fachliche Leitung von 20-40 Mitarbeitern, einschließlich Organisation und Motivation.
* Analysierung zentraler Kennzahlen zur Optimierung der Arbeitsabläufe und ständige Verbesserung der Leistung der Filiale.
* Umsetzung unserer Filialkonzepte zur Gewährleistung erstklassiger Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hoher Servicequalität.
* Beispielhaftes Vorbild als Führungskraft mit Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Führungsqualitäten besitzt und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen, um die Gesamtziele zu erreichen.
Es gibt auch Gelegenheiten für Kontakte innerhalb des Unternehmens und in der Branche.