Beschreibung: Unser Firmenverbund in der Personaldienstleistung ist seit über 20 Jahren erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und -beratung tätig – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und flexible Lösungen. Unsere Personaldisponenten agieren in einem vielfältigen, dynamischen Umfeld mit bundesweiten Einsätzen in Branchen wie Industrie, Verwaltung, Wissenschaft und an Verkehrsstandorten wie Bahn und Flughäfen. Vermittelt werden dabei unterschiedlichste Qualifikationsstufen – vom engagiertem Servicepersonal über gewerbliche Fachkräfte bis hin zu hochqualifizierten Experten mit Studienabschlüssen in IT, Technik oder Recht. Die enge Zusammenarbeit mit namhaften Partnern, darunter der DB-Konzern sowie verschiedene Rahmenverträge mit öffentlichen Auftraggebern, bietet ein breites Spektrum an Herausforderungen und Einsatzmöglichkeiten. Der Recruitingprozess ist technologisch modern aufgestellt: mit zentral gesteuerten IT-Systemen, KI-gestützter Ansprache und gezielter Direktakquise. Unterstützt durch klar definierte Abläufe, kurze Entscheidungswege und eine regionale Verankerung arbeiten unsere Personaldisponenten effizient, lösungsorientiert und nah an Kunden wie Kandidaten. Auf dieser Grundlage verbinden sie täglich Menschen mit Chancen – verantwortungsvoll, engagiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Als Personaldisponent betreust und begleitest Du Bewerber, Mitarbeiter und Kunden – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Einstellung, Vermittlung oder Disposition. Du bist Ansprechpartner für alle Seiten und behältst dabei den Überblick über Prozesse, Anforderungen und Menschen. Mit Begeisterung für unsere Dienstleistung gehst Du aktiv auf neue Kunden zu, überzeugst im Gespräch und findest für jeden Bedarf die passende Lösung. Du erstellst individuelle Qualifikationsprofile, formulierst zielgerichtete Stellenanzeigen im gewerblich-technischen, kaufmännischen oder akademischen Bereich und führst Vorstellungsgespräche souverän – am Telefon, per Videocall oder persönlich. Die Einsatzplanung der Mitarbeiter erfolgt über ein zentrales IT-System, das Dir hilft, Ressourcen effizient zu koordinieren und Einsätze optimal zu steuern. Auch die Abrechnung der geleisteten Arbeitszeiten liegt in Deinem Verantwortungsbereich – präzise, termingerecht und im engen Austausch mit Kunden und Mitarbeitern. Über Netzwerke, soziale Medien und Kontakte zu regionalen Partnern baust Du Dir Deine eigene Pipeline auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Fachliche Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Recruiting Offenes, sicheres Auftreten und Spaß an Kommunikation Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Gute Englischkenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit MS Office Führerschein Klasse B und ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Entwicklungspotential / Perspektiven Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlichen Ansprechpartnern Viel Freiraum für Ideen, Eigenverantwortung und Mitgestaltung Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit leistungsgerechter Vergütung und Bonuszahlungen Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und digitaler Ausstattung Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt, feiert und gemeinsam anpackt Weiterentwicklung durch Schulungen, Projektarbeit und Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst, organisiert arbeitest und Menschen zusammenbringen willst, findest Du hier den passenden Platz dafür – mit Perspektive, Sicherheit und echter Wirkung.