Dein neuer Job in der Hardwareentwicklung – Schaltschränke, Sicherheit & Energie im Fokus!
Werde jetzt Teil eines starken Teams!
Wir suchen ab sofort in Erlangen eine/n Hardwareentwickler (m/w/d).
€ 60.000 - € 68.000 p.a. bei 35h/Woche
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung, insbesondere in Schaltungsdesign und Leiterplattenlayout
* Sehr gute Kenntnisse in der Leistungselektronik (Topologien, Halbleiter, passive Bauelemente) und der analogen Schaltungstechnik
* Ausgeprägtes Interesse und Freude an technischen Innovationen
* Sicherer Umgang mit Messtechnik
* Fundierte Erfahrungen im EMV-gerechten Leiterplattendesign sowie in der Simulation und Analyse von Schaltkreisen und praktische Erfahrungen in EMV
* Erfahrungen mit PSPICE und ZUKEN CR8000 wünschenswert
* Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
* Entwicklung und Design von elektronischen Schaltungen und Leiterplatten (Analog- und Digitaltechnik)
* Erstellen der Anforderungs- und Designspezifikation
* Spezifikation, Design, Aufbau, Inbetriebnahme von analogen elektronischen Baugruppen
* Schaltungsentwurf unter Einbeziehung der notwendigen Berechnungen und Komponenten
* Simulation von elektronischen Schaltungen
* Erstellen des Leiterplattenlayouts
* Betreuung und Abnahme von Testreihen sowie technische Abstimmung mit und Aussteuerung von Lieferanten
* Erstellung der Fertigungsdokumentation
* Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse
Was wir bieten
* Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
* Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
* Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
* Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
* Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
* Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation
Kontakt
Theresa Aumer
HR Business Partner
E: t.aumer@alphaengineering.eu