Inserat online seit: 30 Mai
Aufgaben der Stelle
Deine Aufgaben
- Du bringst Dein Wissen aus Sozialversicherung, Entgeltabrechnung oder Personalabrechnung direkt in die Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen ein.
- Du beobachtest gesetzliche, sozialversicherungsrechtliche und tarifliche Änderungen und leitest daraus konkrete Anforderungen für unsere Personalwesen-Software ab.
- Du übersetzt fachliche Themen aus der Abrechnung in verständliche Anforderungen für Entwicklung, Test und Produktteam.
- Du erstellst Fachkonzepte, Anforderungsspezifikationen und Testfälle – praxisnah, verständlich und mit Blick auf die tatsächliche Anwendung.
- Du arbeitest eng mit Kundenberatung, Entwicklung und Qualitätssicherung zusammen und sorgst dafür, dass aus fachlichen Anforderungen gute digitale Lösungen werden.
- Du begleitest Tests, fachliche Reviews und Abnahmen und prüfst, ob die Umsetzung fachlich wirklich passt.
- Du unterstützt bei komplexeren Fragen aus der Praxis und hilfst dabei, unsere Lösungen für Anwender:innen im öffentlichen Sektor weiter zu verbessern.
Das bist Du
- Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Sozialversicherung, Entgeltabrechnung, Personalabrechnung oder Payroll – z. B. als Sozialversicherungsfachwirt:in, Sozialversicherungsfachangestellte:r, Payroll Specialist, Personalfachkaufmann/-frau oder mit vergleichbarer Qualifikation.
- Du kennst Dich mit sozialversicherungsrechtlichen, abrechnungsrelevanten oder tariflichen Fragestellungen aus und kannst komplexe Themen sauber einordnen.
- Du hast praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Sozialversicherung oder personalwirtschaftlichen Sachbearbeitung.
- Du möchtest Dein Fachwissen nicht nur im Tagesgeschäft anwenden, sondern aktiv in die Weiterentwicklung einer Softwarelösung einbringen.
- Du hast Interesse an digitalen Prozessen, Software und daran, wie aus fachlichen Anforderungen funktionierende Lösungen entstehen.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und kannst fachliche Zusammenhänge verständlich erklären.
- Du hast Freude daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten und mit verschiedenen Schnittstellen zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung mit Fachkonzepten, Tests, Softwareprojekten oder agilen Arbeitsweisen ist ein Plus – aber kein Muss.
Was bieten wir Dir?
Kultur & Zusammenarbeit - Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
- Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben.
Sicherheit & Vergütung - Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.
Flexibilität & Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
- 30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
- Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung.
Entwicklung & Perspektiven - Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.
Arbeitsumfeld & Infrastruktur - Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.
Zusatzleistungen & Goodies - Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.
