Personalberatung
Aufgaben und Pflichten:
* Führung von Executive Search-Projekten
* Sprache mit potentiellen Talenten und Kunden
* Akquise neuer Kunden und Aufbau nachhaltiger Beziehungen
* Beratung von Unternehmen in Fragen der Personalberatung
* Entwicklung individueller Lösungen
* Kooperation mit dem Team zur kontinuierlichen Verbesserung der Personaldienstleistungen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder verwandtem Feld
* Großes Interesse an Vertrieb und Personalberatung
Wichtige Informationen:
* Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
* Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
* Leckere Snacks und regelmäßige Team-Events