Denke neu. Denke um. Denke mit. Im Team von KWA, Deutschlands führendem Sozialunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitern an 18 Standorten bundesweit. Freue Dich auf eine lebhafte, eine andere Arbeitswelt...Deine Benefits:Work-Life-Balance: Auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch geregelte Arbeitszeiten kannst du dich verlassenFair entlohnt: Wir honorieren dein Engagement mit einer leistungsgerechten BezahlungHybrid arbeiten möglich30 Tage Urlaub: Lade deine Akkus auf und komme erholt zurück in den JobSichere Perspektive: Ein krisenfester Job in einem etablierten Unternehmen wartet auf dichHorizonte erweitern: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive stehen dir offenSorgenfrei in die Zukunft: Nutze die zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach nur 2 JahrenEinarbeitung mit System: Wir sorgen dafür, dass du dich vom ersten Tag an sicher fühlstTeamspirit: Freu dich auf regelmäßige Teamevents und werde Teil eines motivierten Teams aus sympathischen Menschen, die sich schon darauf freuen, dich kennenzulernen.Corporate Benefits in Form rabattierter Produkt- und Dienstleistungsangebote namhafter AnbieterDeine Hauptaufgaben:Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenBearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitern, einschließlich der administrativen UmsetzungOrganisation des BewerbermanagementsUmsetzung von strategischen Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit der EinrichtungsleitungZielgerichtete Maßnahmen zur PersonalentwicklungVertrauensvolle Zusammenarbeit mit ArbeitnehmergremienVorbereitende Aufgaben für die monatliche Entgeltabrechnung sowie Prüfung dieserMitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen und an HR-ProjektenDein Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ArbeitnehmervertretungenGute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und SozialversicherungsrechtKenntnisse im Umgang mit Personalinformations-, Dienstplan-, bzw. Zeitwirtschaftssystemen von VorteilSicherer Umgang mit den gängigen IT-Programmen (MS-Office)Hohe Verantwortungsbereitschaft, kommunikatives Geschick sowie eine strukturierte, selbstständige und serviceorientierte ArbeitsweiseSoziale und interkulturelle Kompetenz sowie sicheres und emphatisches Auftreten.Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt!