Thanks to many decades of experience and our passion for what we do, we make an essential contribution to the global availability of biopharmaceuticals, especially for patients with rare and serious diseases.
Rentschler Biopharma SE is a leading contract development and manufacturing organization (CDMO) focused exclusively on client projects. As a German family-owned company with an international footprint and global reach, we combine experts, expertise and years of experience to develop best-in-class solutions – together with our clients.
In 2024, we joined the United Nations Global Compact, underlining our commitment to sustainability.
Open, respectful cooperation characterizes our working environment, where quality awareness, diligence and responsibility are our top priorities. Entwicklung und fachliche Leitung eines interdisziplinären Teams aus Data Engineers, Data Analysten und Data Scientists
Betrieb und Weiterentwicklung der Datenplattform, Architektur und Roadmap auf Basis der Anforderungen der Fachbereiche und der IT-Strategie
Konzeption, Implementierung und Betreuung von Berichten, Datenanalysen, Data-Science- und KI-Lösungen
Sicherstellung einer umfassenden GxP-gerechten Dokumentation der Plattform, des Datenmodells und der Lösungen
Hochschulabschluss in Informatik, Datenanalyse oder einem vergleichbaren Bereich
Mehrjährige Erfahrung in der technischen und architektonischen Leitung von Datenprojekten
Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in SQL, Python oder PowerShell
Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung und Architektur von Datendiensten in einer BI- und Big-Data-Umgebung, vorzugsweise mit Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Microsoft Fabric, Delta Lake und Azure DevOps
Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und dem Betrieb von ETL-Routen
Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagement-Skills
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Erleben Sie die Freude an der Arbeit in einem kollegialen Umfeld, das Zusammenarbeit und Teamgeist vor Ort fördert
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu personalisierten Weiterbildungsprogrammen
Vergütung: Attraktive Vergütung sowie Jahresleistung (in Höhe eines Monatsgehaltes)
Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage
Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge
Gemeinsame Erlebnisse: Team- und Unternehmensevents
Familienfreundliche Unterstützung: Betriebseigene Kinderkrippe
Sicherer Arbeitsplatz: Zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
Mitarbeitervorteile: Vielzahl an Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits), Vergünstigungen beim Jobticket, finanzielle Unterstützung beim Umzug ab einer bestimmten Entfernung, kostenfreie Parkplätze, umfassendes Onboarding-Programm