Unser Geschäftsbereich Pflege- und Stationsmanagement möchte ein Kognitionsteam aufbauen. Dafür suchen wir Dreijährig ausgebildete Pflegekräfte und Kranken- oder Altenpflegehelfer:innen (w/m/d) Was ist mit einem Kognitionsteam gemeint? Kognition ist ein Begriff für Wahrnehmung und Denken. Manche Patienten:innen haben neben einer somatischen Erkrankung kognitive Beeinträchtigungen. Vor allem geht es dabei um ältere Menschen mit dem Risiko der Entwicklung eines Delirs, Patienten:innen mit Demenz oder anderen Verwirrtheit szuständen. Das Kognitionsteam begleitet diese Patienten:innen während ihres stationären Aufenthalts. Das erwartet Sie bei uns: Die Kernaufgaben : Das Kognitionsteam gestaltet die Organisation und Durchführung eines Screenings aller Patienten:innen ab 70 Jahre bei Aufnahme. Von zentraler Bedeutung ist es, in besonders sensiblen Situationen und im direkten Patientenkontakt Vertrautheit herzustellen. Das sind Situationen, die sehr verwirrend wirken können, wie der Aufenthalt in der ZNA oder die Zeit vor und nach einer OP oder einer anderen aufwändigen Behandlungsmaßnahme. Ebenfalls von zentraler Bedeutung ist die direkte Kontaktaufnahme zu den Angehörigen, um diese einzubeziehen. Weitere Aufgaben und Arbeitsschwerpunkte: Auf die Umsetzung unseres Delirkonzepts hinwirken Hilfen zur Re-Orientierung Frühe Mobilisation Aktivierung, Beschäftigung Aktive Unterstützung Fallbesprechungen Zusammenarbeit mit den Innerbetrieblichen Demenzbeauftragten (IDA) Schulungen von Mitarbeitenden aller Berufsgruppen mit Patientenkontakt Das bringen Sie mit: Wenn Sie sich als Pflegekraft um eine Stelle im Kognitionsteam bewerben möchten, benötigen Sie vor allem anderen eine ausgeprägte Person-zentrierte Haltung gegenüber Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Person-zentrierte Haltung bedeutet: Sie sehen als erstes die Person und erst danach die kognitive Beeinträchtigung. Zwei weitere Eigenschaften sind extrem wichtig. Erstens: Sie besitzen die Fähigkeit sich selbst zu organisieren und zwar gerade dann, wenn die Anforderungen an Sie hoch sind. Zweitens: Sie machen sich für andere sichtbar und haben ein sicheres Auftreten. Darauf können Sie sich freuen Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV-Ärzte / VKA und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager Mitarbeiteraktionen und Events Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios Dienstrad PlusCard – Gesundheitskarte der Debeka Vergünstigtes Deutschlandticket Bitte beachten Sie Die Tätigkeit im Kognitionsteam erfolgt zunächst befristet für einen Zeitraum von drei Jahren. Am Ende dieser Zeit erfolgt eine Projektevaluation, aus der sich eine weitere Perspektive ergeben kann. Dreijährig ausgebildete Pflegekräfte werden in die Entgeltgruppe P7 eingruppiert, Alten- oder Krankenpflegehelfer in die P6. Wenn Sie noch Fragen zum Kognitionsteam haben, wenden Sie sich bitte an Stephan Wolff, unter Telefon 3734 oder eMail stephan_wolff@klinikum-hanau.de. Bitte bewerben Sie sich direkt hier im Portal oder senden Sie uns eine E-Mail mit Ihren Unterlagen (bitte im PDF-Format) an: Esther Klug Geschäftsbereichsleitung Pflege und Stationsmanagement Sekretariat_gb1@klinikum-hanau.de Hinweise Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Laut § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend. Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten. Das Klinikum Hanau ist ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe und akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit zertifiziertem Ausbildungszentrum. In 14 Kliniken, drei Instituten und der zentralen Notaufnahme werden jährlich rund 90.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär versorgt. 1.800 Mitarbeitende setzen sich täglich mit moderner medizintechnischer Ausstattung für Patientinnen und Patienten aus einem Einzugsgebiet mit 400.000 Einwohnern ein. Als Perinatalzentrum Level 2 bietet das Klinikum die optimale Versorgung für Früh- und Neugeborene ab der 290. Schwangerschaftswoche oder einem Geburtsgewicht von 1.250 Gramm und ist mit einer Vielzahl an zertifizierten Zentren diagnostisch auf hohem Niveau. Im einzigen zertifizierten Klinik-Tumorzentrum (DKG) des Main-Kinzig-Kreises werden Patientinnen und Patienten aus den Bereichen Darmkrebs, Bauchspeicheldrüsenkrebs, gynäkologische Onkologie, Brustkrebs sowie Leukämien und Lymphome allumfassend betreut. Die zertifizierte Stroke Unit für die optimale Versorgung von Schlaganfallpatientinnen und Patienten, das von der Deutschen Gesellschaft für Unfallchirurgie (DGU) zertifizierte regionale Traumazentrum, das von der Deutschen Gesellschaft für Allgemein- und Viszeralchirurgie (DGAV) zertifizierte Adipositaszentrum für krankhaft übergewichtige Patientinnen und Patienten, das von der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie zertifizierte Vorhofflimmerzentrum, das zertifizierte Gefäßzentrum und das von der Deutschen Diabetes Gesellschaft zertifizierte Zentrum für Kinderdiabetes runden das Angebot ab. Zudem bietet das Klinikum mit einem Schilddrüsenzentrum und einem Endometriosezentrum eine wohnortnahe Anlaufstelle für Betroffene. Das Klinikum befindet sich in öffentlicher Trägerschaft der Stadt Hanau. Mehr Infos online: www.klinikum-hanau.de