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Aufgaben der Stelle
Referenznummer:Einsatzort: Stuttgart
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
- Unternehmen: LBBW
- Funktionsbereich: Risk Control
- Vollzeit / Teilzeit: 100 Die LBBW z auml;hlt zu den f uuml;hrenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
Neben traditionellen Bankdienstleistungen besch auml;ftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale M auml;rkte.
Wir bieten ein Umfeld, das pers ouml;nliche und berufliche Entwicklung f ouml;rdert.
Mit uuml;ber 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt ndash; Gemeinsam #NeuesSchaffen Der Bereich Risk Control der LBBW steht f uuml;r ein modernes, zukunftsgerichtetes Risikomanagement.
Wir bemessen und bewerten Risiken aus dem Gesch auml;ftsbetrieb auf Basis state‑of‑the‑art Verfahren und schaffen damit die Grundlage f uuml;r eine robuste und widerstandsf auml;hige Bank.
Unser Fokus liegt auf vorausschauenden Analysen und klaren Steuerungsimpulsen, um die LBBW gezielt auf aufkommende Risiken auszurichten.
Ein schlagkr auml;ftiges Risiko-Controlling fu szlig;t auf soliden, gesamtheitlichen Risikoprozessen, gest uuml;tzt durch moderne Fachanwendungen.
Hier schaffen Sie Mehrwert als Business Architekt.
Aufgaben Verst auml;ndnis des strategischen Beitrags des Risiko-Controllings f uuml;r die Gesamtbank sowie Bewertung von Fachprozessen und -anwendungen hinsichtlich ihres Beitrags zur Value Chain und zur Bereichsstrategie; Ableitung von Anforderungen an die Weiterentwicklung der Facharchitektur Erhebung, Dokumentation und Bewertung von Fachprozessen und Facharchitektur nach strategischer Bedeutung und regulatorischer Relevanz; Entwicklung eines zukunftsf auml;higen Fachzielbilds gemeinsam mit den Fachbereichen und Unterst uuml;tzung der Steuerung eines zielorientierten Change-Portfolios Beratende Mitwirkung im Projektplanungs- und Budgetprozess; klare Differenzierung zwischen Run- und Change-Portfolio sowie Sicherstellung der architektonischen Konsistenz; Bewertung von Change-Initiativen im Hinblick auf Auswirkungen, Priorisierung, Synergien und Risiken Zusammenf uuml;hrung von Anforderungen der Risikodisziplinen, regulatorischen Vorgaben und Business-Bed uuml;rfnissen in einem konsistenten, uuml;bergreifenden Fachzielbild sowie adressatengerechte Reduktion von Komplexit auml;t Bereichs uuml;bergreifende Zusammenarbeit mit Risikodisziplinen, IT, GBS und weiteren Schnittstellen; aktiver Aufbau von Netzwerken und Uuml;bernahme einer verbindenden Schnittstellenfunktion im LBBW‑Konzern Etablierung einer neuen Funktion im Bereich und aktive Mitgestaltung ihrer Rolle; Planung und Weiterentwicklung digitaler front‑to‑back‑Prozesse im Verantwortungsbereich ndash; von der Gesch auml;ftsentstehung bis zur risikoseitigen Verarbeitung und Steuerung Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrj auml;hrige Erfahrung im Risiko-Controlling oder in Schnittstellenbereichen (z.
B.
Gesamtbanksteuerung, IT‑Risikocontrolling) sowie Kenntnisse in modernen Daten- und Facharchitekturen und/oder im Projektplanungs- und Budgetprozess F auml;higkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verst auml;ndlich von der Fachseite bis zum Management darzustellen; ausgepr auml;gte Kommunikations-, Planungs- und Koordinationsf auml;higkeit sowie hohe Vernetzungsbereitschaft xniyctf bankweit Begeisterung f uuml;r digitale Prozesse, kundenorientiertes und unternehmerisches Denken, ausgepr auml;gtes Prozessverst auml;ndnis und strategischer Weitblick Strukturierte, selbstst auml;ndige und l ouml;sungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Uuml;berzeugungskraft, Entscheidungsf auml;higkeit, hoher Leistungsbereitschaft und Zuverl auml;ssigkeit F auml;higkeit, andere f uuml;r Ver auml;nderungen zu gewinnen, kombiniert mit Blick f uuml;r das Wesentliche, Authentizit auml;t und einen good sense of humor Was wir bieten Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive F ouml;rderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a.
uuml;ber flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die M ouml;glichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche Altersversorgung Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a.
Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebs auml;rztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) Interessante Leasingm ouml;glichkeiten, z.B.
Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere Kindertagesst auml;tten
