Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich in Berlin/ Lübarser Str. suchen wir zum 01.01.2026 eine/n
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation als Gruppenleitung (m/w/d)
Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (www.mosaik-berlin.de). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.
* Durchführung pädagogischer Gruppen- und Einzelangebote im Sinne der Konzeption
* Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Teilnehmenden im Sinne der Konzeption
* Heranführung an den Lebensbereich Arbeit
* Vermittlung von Fähig- und Fertigkeiten im lebenspraktischen Bereich
* Durchführung pflegerischer Maßnahmen
* verantwortungsbewusster Umgang mit Medikamenten
* aktive Mitarbeit in Teamsitzungen
* Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzliche Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen) in Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Sozialpädagogen/Psychologen
* Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten
* Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung und Dokumentation im Sinne des QM-Systems
* eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
* Bereitschaft zur pflegerischen Arbeit
* Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung
* ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unseren Teilnehmern mit Respekt und auf Augenhöhe,
* Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen sowie Kenntnisse in Word und Excel
* Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um
* geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche (Basis Vollzeit)
* Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzugschlag
* 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
* 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)
* Zugang zu OpenUp: Live-Coaching und Online Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden
* Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
* Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad
* Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits
* Unterstützung bei der Einarbeitung
Nach einer einjährigen Kennenlernphase ist eine dauerhafte Zusammenarbeit angestrebt.