Pflegefachkraft (m/w/d) als deeskalationstrainer:in (part®-zertifiziert)

Das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel verfügt über 388 Betten. Mit seinen 7 Fachkliniken, 2 Tageskliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

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Pflegefachkraft (m/w/d) als Deeskalationstrainer:in (PART®-zertifiziert)

Vollzeit, unbefristet

Arbeitsfeld

• Planung und Durchführung von Schulungen zur Deeskalation und Gewaltprävention : Vermittlung von verbalen und körperlichen Deeskalationstechniken gemäß des PART®-Konzeptes
• Nachbereitung, Evaluation und Dokumentation von Schulungsmaßnahmen, Reflexion von Vorfällen und kontinuierliche Verbesserung der Trainingsinhalte
• Multiplikator:innen Funktion: Vermittlung und Sensibilisierung praxisnaher Strategien zur Konfliktbewältigung und präventiver Maßnahmen in den Bereichen der Gesundheitswirtschaft ; Verbreitung der Deeskalationskultur
• Fachliche Beratung von Führungskräften und Teams im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen, inklusive Krisenintervention und Nachsorge.
• Implementierung und Weiterentwicklung von Gewaltpräventionskonzepten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• PART®-Trainer:in mit gültiger Zertifizierung (oder Bereitschaft zur zeitnahen Qualifizierung)
• Mehrjährige Erfahrung im sozialen Bereich, z. B. in der Pflege, Jugendhilfe, Behindertenhilfe
• Pädagogisches Geschick und souveränes Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie lösungsorientiertes Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Attraktive Position mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum in einem zukunftsfähig aufgestellten Gesundheitsverbund
• Strukturierte Einarbeitung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)