Teamleitung (m/w/d) für die Kommunale Jugendarbeit 05.12.2025 Kreisstadt Groß-Gerau Groß-Gerau
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Teamleitung (m/w/d) für die Kommunale Jugendarbeit
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Groß-Gerau
Informationen zur Anzeige:
Teamleitung (m/w/d) für die Kommunale Jugendarbeit
Groß-Gerau
Aktualität: 05.12.2025
Anzeigeninhalt:
05.12.2025, Kreisstadt Groß-Gerau
Groß-Gerau
Teamleitung (m/w/d) für die Kommunale Jugendarbeit
Über uns:
Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten. Die Kreisstadt Groß-Gerau ist kein Träger der örtlichen Sozial- und Jugendhilfe und insofern in sozialen Angelegenheiten insbesondere beratend und unterstützend tätig. Das Amt für Soziales, Integration, Jugend und Senioren besteht aus dem Sozial- und Integrationsbüro, der Kommunalen Jugendarbeit, der Städtischen Seniorenarbeit und dem Bereich Allgemeine soziale Angelegenheiten. Die Kreisstadt Groß-Gerau setzt sich sehr für die Belange von Kindern und Jugendlichen ein und ist Trägerin von vier offenen Jugendeinrichtungen in Groß-Gerau und den Stadtteilen. Das Team der Kommunalen Jugendarbeit dient als Anlaufstelle für Kinder und Jugendliche und bietet vielfältige sozial-, freizeit- und medienpädagogische Aktivitäten an sowie Projekte im Übergang Schule und Beruf.
Aufgaben:
* Ihre zentrale Aufgabe besteht in der Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebietes Kommunale Jugendarbeit.
* Leiten Sie das Team der kommunalen Jugendarbeit mit haupt- und nebenamtlich Mitarbeitenden und unterstützen Sie die Fachkräfte bei der erfolgreichen Durchführung der Aufgaben im Arbeitsbereich
* Entwickeln Sie die kommunale Jugendarbeit der Kreisstadt Groß-Gerau weiter und entwerfen Ideen zur Herstellung gleichwertiger sozialer Lebensbedingungen
* Reagieren Sie flexibel auf aktuelle Situationen und Hilfebedarfe
* Führen Sie die sozialraumorientierte Planung der kommunalen Jugendarbeit durch
* Übernehmen Sie in Absprache mit der Amtsleitung Verantwortung in den Bereichen
* Steuerung, strukturelle und strategische Ausrichtung der Jugendarbeit
* Personalführung, - planung und -entwicklung
* Haushaltsplanung und -abwicklung
* Fördermittelmanagement
* Evaluation und Berichtswesen
* Vertretung der kommunalen Jugendarbeit in Arbeitskreisen und Projekten
* Amtsinterne und externe Kooperations-, und Öffentlichkeitsarbeit
* Pflegen und entwickeln Sie Kooperationen mit dem Jugendhilfeträger, Netzwerkpartnern und öffentlichen und freien Trägern
* Fördern Sie die Teilhabe und das respektvolle Miteinander von Kindern, Jugendlichen mit und gegenüber Erwachsenen
* Unterstützen Sie Teilhabe- und Beteiligungsmöglichkeiten von Kindern und Jugendlichen im gesamten Stadtgebiet
* Erarbeiten Sie mit dem Team zeitgemäße Konzepte und Projekte für die kommunale Offene Kinder- und Jugendarbeit.
Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes Studium im Sozialwesen (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Sozialmanagement) oder in einem verwandten Bereich (z.B. Psychologie, Soziologie) nachweisen können
* Mehrjährige Berufserfahrung im Kinder- und Jugendbereich oder der Gemeinwesenarbeit mitbringen, idealerweise bereits in leitender Position
* Über fundiertes Fachwissen im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit und/ oder der Sozialraumarbeit verfügen
* Über gute Organisations-, Moderations- und Projektmanagementkompetenz verfügen
* Einen situativen Führungsstil bevorzugen
* Soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz besitzen, belastbar und konfliktfähig sind
* Über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise verfügen und verantwortungsbewusst sind
* MS-Office-Programme, Soziale Medien und Online-Tools anwenden können
* Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der normalen Arbeitszeiten mitbringen.
* Bewerbungen von aktiv tätigen Mitgliedern einer Freiwilligen Feuerwehr mit Bereitschaft zur Teilnahme am Einsatzdienst in Groß-Gerau werden besonders unterstützt.
Wir bieten:
* Einen anspruchsvollen, interessanten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
* Die Arbeit mit einem engagierten Team
* Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Austauschtreffen und kollegiale Zusammenarbeit auf Kreisebene
* Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung ohne Kernzeiten
* Eine betriebliche Altersversorgung (ZVK)
* Am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, sowie eine Zeitgutschrift im Monat Ihres Geburtstages
* Ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes
* Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit 1 Tag Zusatzurlaub
* Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
* Kostenfreien Eintritt bei den Groß-Gerauer Bädern (Hallen- und Freibad) und Nutzung der Stadtbücherei
* Möglichkeit des Jobrad-Leasings
* Work-Life-Plattform Evermood für Beschäftigte
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung beifügen). Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
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