Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Für das Team "IT-Sicherheit rvSystem" suchen wir Sie als
Senior IT Risikomanager*in (m/w/div)
2025 Ausschreibungsnummer:Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV (63.Der Grundsatz- und Querschnittsbereich "DRV-IT rvSystem" ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben. Das Risikomanagement für unser IT-Kernsystem dient der Identifikation, Bewertung und Überwachung aller Umsetzungsrisiken und sorgt durch präventive Maßnahmen und klare Handlungsempfehlungen für stabile, sichere und termingerecht Ergebnisse.
Als Senior IT-Risikomanager*in übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung von Umsetzungsrisi
Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools für ein effektives Risikomanagement
Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit, Ingenieurwesen, Risikomanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise in Softwareentwicklungs- oder IT-Projekten
Erfahrungen im Projekt- und Programmmanagement (klassisch und agil)
Vertrautheit mit gängigen Softwareentwicklungsprozessen (z.B. SCRUM, SAFe, V-Modell)
Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Compliance und Qualitätsmanagement von Vorteil
Die Chance, den Aufbau eines neuen Bereichs aktiv, konzeptionell und strategisch mitzugestalten und Ihre Expertise entscheidend einzubringen
~ Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit für individuelle Arbeitsgestaltung
~30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche – ohne starre Vorgaben oder feste Sperrzeiten wie Betriebsferien, zudem 24.Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken, über 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online-Vortragsangebote
~ Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
Da wir als Deutsche Rentenversicherung - Abteilung rvSystem - Betreiberin von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.