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Regional manager (m/w/d) verkehrssicherheit

Stuttgart
DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Manager
Inserat online seit: 3 Februar
Beschreibung

Regionalleiter Großgeschäft Firmenkunden Südwest Sie haben es gerne maßgeschneidert - auch bei Finanzierung. Wir suchen ab sofort am Standort Stuttgart (Vaihingen) einen Regionalleiter Großgeschäft Firmenkunden Südwest in Vollzeit. Es gibt viel zu tun: Kundenakquise und -betreuung: Selbstständige Akquisition und Betreuung von Unternehmenskunden in den Bereichen Immobilien, Großmobilien, Warehousing und IT-Projektgeschäft. Projektmanagement: Professionelle Steuerung von Finanzierungsprojekten von der Konzeption bis zum Vertragsabschluss. Netzwerkpflege: Ausbau der Kooperationen mit regionalen Sparkassen und Partnern sowie aktive Mitwirkung bei der Produkt- und Prozessoptimierung. Was wir uns von Ihnen wünschen: Qualifikation: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in Corporate Finance. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Unternehmenskunden sowie im akquisitionsnahen Bereich, bevorzugt mit Immobilien- und/oder Projektbezug. Kompetenzen: Stark in Projektmanagement und Kundenverhandlungen, strategisches Denken, unternehmerische Orientierung und Risikobewusstsein. Unser Angebot für Sie: 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag. Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m. Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet Aus- und Weiterbildung - individuelle und umfassende Maßnahmen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m. Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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