**Global Mobility Assignments Führungskraft
Wir suchen eine erfahrene Global Mobility Assignments Führungskraft, die unsere Teams in der weltweiten Personalentsendung erfolgreich leitet.
Die Key-Aufgaben umfassen:
* Die disziplinarische und fachliche Führung des Teams für globale Personalentsendungen.
* Die Verantwortung für die zeitgerechte und korrekte Abwicklung aller Entsendungen von Mitarbeitern weltweit sowie Drittlandsentsendungen.
* Sie verantworten die zeitgerechte und korrekte Unterstützung bei allen entsendungstechnischen Fragen (lohnsteuerrechtlich, aufenthaltsrechtlich, sozialversicherungsrechtlich, arbeitsrechtlich) bei ausgewählten Field Service Einsätzen bei Projektangeboten, Projektsetup und Abwicklung sämtlicher Field Service Einsätze von Mitarbeitern weltweit aus dem EMEA-Raum heraus.
* Die konzeptionelle/strategische Weiterentwicklung von internationalen Personaleinsatzkonzepten liegt bei Ihnen.
* Ihre Aufgabe ist die fachliche Beratung bzw. Zuarbeit für Fachabteilungen und Kollegen in anderen Regionen bei Entsendungsprojekten.
* Sie beraten und unterstützen bei der Entwicklung und Einführung von Richtlinien, Regelungen und Policies im Bereich Entsendung und Field Service.
* Das Überwachen der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen und Regelungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
* Interne Prozesse sollten kontinuierlich optimiert werden, darüber hinaus sollte die Digitalisierung im Bereich Global Mobility Management vorangetrieben werden und Reports und Analysen erstellt werden.
**Voraussetzungen**
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt internationale Personalwirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterentsendung.
* Fachwissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit internationalem Bezug.
* Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen sind erwünscht.
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent zeichnen Sie aus.
* Sichere Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office, SAP-HR und SuccessFactors).
**Einzigartigkeit des Unternehmens**
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Talente entwickeln können. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen und setzen uns für die Entwicklung unserer Mitarbeiter ein.