Ihre Aufgaben:
* Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 1.200 Mitarbeitende in Deutschland – zuverlässig und gesetzeskonform
* Du bindest neue Abrechnungskreise ein und entwickelst die Payroll-Prozesse weiter
* Du arbeitest an modernen Methoden zur Personalgewinnung und bringst neue Impulse ein
* Du führst ein Team von 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch
* Du berätst Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Du übernimmst die Begleitung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung)
* Du bist die zentrale Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung
Ihre Qualifikationen:
* Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Du bringst fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit
* Du verfügst über fundierte operative und strategische Erfahrung im HR-Umfeld
* Deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind aktuell und umfassend
* Du bringst Führungskompetenz, ein verbindliches Auftreten und Belastbarkeit mit
* Du arbeitest sicher mit MS-Office und einer Abrechnungssoftware – idealerweise SAP HCM
Ihre Vorteile:
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
* Langfristige Perspektiven in einer wachsenden Unternehmensgruppe
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
* Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir geben Impulse und nehmen Impulse an
* Gestaltungsspielraum und echte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung