Vertriebstechniker / key account manager (m/w/d) holzindustrie mit leitungsperspektive

Das Unternehmen


Aufgaben

* Akquise von Neukunden & Pflege bestehender Kontakte – Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen in der Möbel- und Holzindustrie sowie verwandten Sektoren
* Technische Beratung & Lösungsverkauf – Beratung der Kunden mit Expertise in Materialien, Fertigungsprozessen und individuellen technischen Lösungen
* Projektgewinnung & Serienanfragen – Erschließung neuer Geschäftspotenziale und strategische Expansion des Marktanteils durch gezielte Kundenbetreuung
* Kalkulation von Angeboten & Vertragsabschlüsse – Selbstständige Preisgestaltung und Verhandlung von Konditionen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
* Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung & Produktion – Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Umsetzung der Kundenanforderungen


Profil

* Fundierte Kenntnisse in der Holzbranche – idealerweise durch eine Ausbildung zum Schreinermeister, Holztechniker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Holztechnik
* Erfahrung im Vertrieb – Nachweisbare Erfolge in der Akquise neuer Kunden sowie der Pflege und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
* Technisches Know-how – Tiefgehendes Verständnis für Holzwerkstoffe und Fertigungstechnologien
* Überzeugungskraft & Verhandlungsgeschick – Fähigkeit, Kunden zu gewinnen und langfristige Partnerschaften zu etablieren
* Eigenständige Arbeitsweise & Organisationstalent – Strukturierte Planung von Terminen und Gebieten (Süddeutschland & Schweiz)


Vorteile

* Attraktive Vergütung von bis zu 90.000 EUR (fixer & variabler Anteil)
* Firmenwagen zur Privatnutzung (Skoda Oktavia oder Tesla Model X)
* Strategisch ausgerichtete Position mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten und Raum für eigene zukunftsweisende Ideen
* Große Chance, maßgeblich zum weiteren gesunden Wachstum einem in der Holzbranche etablierten und renommierten Unternehmen beizutragen
* Einmalige Option sowohl für eine gestandene Vertriebspersönlichkeit als auch für eine Nachwuchsvertriebskraft, die sich mittelfristig in Richtung Führungsverantwortung entwickeln möchte
* Mittelständische Strukturen in einem sympathischen Familienunternehmen mit kurzen Wegen sowie modernen Prozessen und Tools