Als Spezialist für Personalentwicklung gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Belegschaft. Sie konzipieren individuelle Weiterbildungsprogramme, identifizieren Schulungsbedarfe und betreuen interne Talentmanagement-Projekte. Die Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Beratung von Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterförderung gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Idealerweise verfügen Sie über fundierte Erfahrung in der Erwachsenenbildung und kennen moderne Coaching-Methoden. Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten sind für diese Rolle unerlässlich. Sie arbeiten proaktiv an der Entwicklung einer nachhaltigen Lernkultur und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal ist hierfür die ideale Voraussetzung.
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