Gestalte Wachstum. Bewege Märkte. Werde zum Gamechanger im Permanent Recruiting am Standort Düsseldorf
Du gehörst zu den Persönlichkeiten, die nicht einfach nur im Recruiting unterwegs sind – du prägst Marktsegmente aktiv mit.
Wenn du dich in den folgenden Punkten wiederfindest, suchen wir genau dich als Verstärkung für unser High-Performance-Team:
1. Du kennst deinen Markt im Detail – Strukturen, Trends, Entscheidungswege.
2. Du denkst und handelst unternehmerisch, steuerst deinen Bereich eigenverantwortlich und willst Erfolge, die du selbst beeinflusst.
3. Du kombinierst Senior-Level Business Development mit erstklassigem Relationship Management.
4. Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte präzise, effizient und auf modernstem methodischen Niveau.
5. Du verhandelst souverän, führst sicher zum Abschluss und schaffst echte Win-Win-Ergebnisse.
Kurzum: Du bist bereit für den nächsten Schritt – und wir bieten dir das Umfeld, das echte Top-Performer brauchen.
Deine Rolle - mehr als nur ein Titel!
Als Personalvermittler bringst du hochqualifizierte Talente mit führenden Finanzinstituten zusammen und gestaltest aktiv die Karrieren von morgen. Mit Marktgespür, Beratungskompetenz und Abschlussstärke übernimmst du Verantwortung für nachhaltige Besetzungen und langfristige Erfolge.
Deine Aufgaben als Senior Consultant in Düsseldorf:
6. Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst Du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen.
7. Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, die es dir ermöglichen, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.
8. Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um eine langfristige Zusammenarbeit zu sichern. Diese Kompetenz schließt die Fähigkeit ein, eine Win-Win-Situationenzu schaffen und zu einer zufriedenstellenden Vereinbarung für alle Beteiligten zu gelangen.
9. Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen, was eine solide Grundlage für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.
10. Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien, indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
11. Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse, um sicherzustellen, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen.
Das bringst du für deinen Job mit:
12. Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends, das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
13. Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen: Damit sicherst Du Deinen Erfolg in der Akquise neuer Kunden und baust Dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich aus.
14. Fähigkeit zur Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Anwendung strategischer Recruiting-Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
15. Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten,um Win-Win-Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
16. Nutzung moderner Personaltechnologien, wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI-gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
17. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.
Warum Manpower?
Bei uns bekommst du keine starre Perm Consultant Rolle, sondern die Chance, dein Business wie ein Unternehmer zu führen. Du prägst den Markt, entwickelst Menschen und baust ein Team, das für Performance und Erfolg steht. Wir bieten dir die Plattform – du setzt die Impulse.
Das bieten wir dir als Senior Consultant in der Personalvermittlung:
18. Überdurchschnittliches Bonusmodell - deutlich über Marktniveau
19. Direkte Erfolgsbeteiligung – Leistung zahlt sich spürbar aus
20. Hybrides Arbeiten (mit Fokus auf Team-Energie vor Ort)
21. Kurze Entscheidungswege, hohes Vertrauen und echte Entwicklungsperspektiven
22. Teamkultur: Eine gelebte “Du”-Kultur im Hause erwarten dich
23. Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub
24. Job-Bike Leasing von bis zu 4 Job-Bikes ab sechs Monate Firmenzughörigkeit
25. Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei unseren Partnerunternehmen