Über uns
Als eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel steht V-Markt und V-Baumarkt für Qualität, Verlässlichkeit und Kundenzufriedenheit. Unsere Logistik bildet das Herzstück unserer Warenversorgung – tagtäglich sorgen unsere Teams dafür, dass unsere Märkte pünktlich und effizient beliefert werden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Führungsnachwuchskräfte (m/w/d), die Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Logistik aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
1. Einarbeitung in alle logistischen Abläufe (Wareneingang, Kommissionierung, Versand, Lagerorganisation)
2. Kennenlernen und Begleiten der täglichen Führungsaufgaben in Team- bzw. Schichtleitung und Teamkoordination
3. Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung von Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
4. Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Mitarbeitermotivation
5. Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich
6. Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (Disposition, Einkauf, Transport)
Nach erfolgreicher Einarbeitung: Übernahme erster Führungsverantwortung
Ihr Profil / Anforderungen
7. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Handel oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Speditionskaufmann/-frau, Handelsfachwirt/in)
8. Alternativ: Studium mit Schwerpunkt Logistik, BWL oder Supply Chain Management
9. Erste Berufserfahrung im Logistik- oder Handelsumfeld von Vorteil
10. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
11. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
12. Bereitschaft zur Schichtarbeit und zu Weiterbildungen
13. Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Lagerverwaltungssystemen
Wir bieten Ihnen
14. Eine strukturierte Einarbeitung in alle logistischen Prozesse
15. Ein individuell abgestimmtes Entwicklungsprogramm zur Vorbereitung auf eine Führungsposition
16. Ein modernes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
17. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Tarif
18. Gute Aufstiegs- und Karrierechancen innerhalb unseres Unternehmens
19. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Teamleiter (m/w/d) oder Schichtleiter (m/w/d)
20. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Handelsunternehmen
Außerdem:
21. Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Werden Sie Teil eines Familienbetriebs, der seit 1865 besteht.
22. 30 Tage Urlaub im Jahr: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance.
23. Freiwilliger Fahrtkostenersatz: Wir unterstützen Sie bei Ihren täglichen Fahrten.
24. Zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf finanzielle Extras.
25. Kostenloses Obst am Arbeitsplatz: Für Ihre Gesundheit ist gesorgt!
26. Vergünstigter Personaleinkauf: Profitieren Sie von tollen Rabatten.
27. Minutengenaue Überstundenabrechnung: Ihre Zeit wird fair vergütet.
28. Sorgfältige Einarbeitung: Wir zeigen Ihnen alles, was Sie wissen müssen.
29. Kostenlose Arbeitsbekleidung: Sie sind immer gut ausgestattet.
30. Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Denken Sie an Ihre Zukunft.
31. Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns!
Ihre Perspektive
Nach erfolgreicher Einarbeitung und Bewährung in der operativen Praxis eröffnen sich Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – vom Teamleiter (m/w/d) über Schicht- oder Abteilungsleiter (m/w/d) bis hin zu Führungspositionen im Supply-Chain-Management.