Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliches Bewerbermanagement vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Erstellung aller erforderlichen Unterlagen
* Betreuung und Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Themen im Tagesgeschäft
* Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Pflege und Verwaltung der Personalakten
* Aufbereitung von Reportings, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für interne und externe Zwecke
* Verantwortung für das Zeitmanagement der Mitarbeitenden, inklusive Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen