Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hierarbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, dieZukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgenverbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus siebenengagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams undzählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service,Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition &Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling –alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsereMitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik undder Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter,Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklungunseres Unternehmens aktiv mit. Die Stelle kann in Teilzeit ab 30Std./Woche oder in Vollzeit besetzt werden. Das bewirken Sie beiuns Konzeption und Weiterentwicklung : Sie entwickeln neue undoptimieren bestehende eignungsdiagnostische Instrumente für dieinterne und externe Auswahl von Kandidaten unterschiedlicherHierarchieebenen Moderation : Sie führen Assessment Center undPotenzialanalysen in verschiedenen Unternehmensbereichen durchDiagnostische Expertise: Sie beraten Fachbereiche individuell zudiagnostischen Themen Projekte: Sie begleiten und führeneignungsdiagnostische (Teil-)Projekte im gesamten Unternehmen(Filialen, Logistik und Zentrale) Mitgestaltung: Sie gestalten dieSchnittstelle zur Personalentwicklung aktiv mit und bringen Ihrekreativen Ideen ein Interdisziplinäres Teamwork : Sie arbeiten inübergreifenden Projekten des HR-Bereichs mit und stehen mit denKollegen aus der Personal- und Organisationsentwicklung und TalentAcquisition Management im engen Austausch Das bringen Sie mit Einabgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den BereichenPsychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften,Personalentwicklung oder vergleichbaren Studiengängen mitentsprechender Weiterbildung im Bereich Eignungsdiagnostik Siekonnten bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in derKonzeption und Umsetzung eignungsdiagnostischer Instrumente sammelnWünschenswert wäre die Zertifizierung nach DIN 33430 Ihrekommunikative und aufgeschlossene Art sowie Ihr sicheres Auftretenhelfen Ihnen, die Bedürfnisse der verschiedenen Ansprechpartner zuerkennen und schnell mit Personen aus unterschiedlichenHierarchieebenen in Kontakt zu kommen Wenn Sie zudem eineproaktive, gut strukturierte sowie eigenverantwortlicheArbeitsweise auszeichnet, dann sollten wir uns kennenlernen! Dasgibt's bei uns obendrauf Weihnachts- und Urlaubsgeld WorkationBetriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt &Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare KostenloseParkplätze Bikeleasing Mobiles Arbeiten Corporate BenefitsBetriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt MitarbeiterorientiertesFamilienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN EinarbeitungstageExklusive Coupons Firmenappartements Kontakt Shana Brandt