## Was Sie beitragen - Entwickeln und implementieren eines integrierten Managementsystems, um die Anforderungen relevanter ISO-Normen und Konzernstandards zu erfüllen. - Sicherstellung und Überwachung deutscher und internationaler Gesetze und Normen, z. B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 31000, ISO 37301, ISO 45001, ISO 50001, CSRD, DSGVO usw. - Koordination der Zertifizierungs- und Rezertifizierungsprozesse zusammen mit dem IMS-Team - Regelmäßige Durchführung von internen und externen Audits - Anwendung einschlägiger Methoden (z.B. APQP, PPAP, FMEA, SPC, 8D, Six Sigma etc.) - Projektmanagement im Rahmen zukunftsorientierter Systemverbesserungen und -erweiterungen ## Was Sie auszeichnet - Sie verfügen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Qualitätsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung. - Sie bringen erste Erfahrung in der Betreuung von Managementsystemen mit. - Fundierte Kenntnisse relevanter ISO-Normen, gerne auch im Bereich Business Continuity Management. - Eine Zertifizierung als Auditor:in oder IMS-Beauftragte:r wäre wünschenswert, ist jedoch keine Voraussetzung. - Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus. - Mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und sicherem Auftreten überzeugen Sie im Alltag. - Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Begeisterung für interdisziplinäre Herausforderungen und operative Verbesserungen runden Ihr Profil ab. - Sie denken strategisch und unternehmerisch und behalten dabei stets das große Ganze im Blick. - Der sichere Umgang mit Microsoft 365 gehört für Sie zum Arbeitsalltag. - Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ## Was wir bieten - Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks. - Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen. - Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen. - Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten. - Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform. - Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld. - Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann.