Was Sie beitragen
* Entwickeln und implementieren eines integrierten Managementsystems, um die Anforderungen relevanter ISO-Normen und Konzernstandards zu erfüllen.
* Sicherstellung und Überwachung deutscher und internationaler Gesetze und Normen, z. B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 31000, ISO 37301, ISO 45001, ISO 50001, CSRD, DSGVO usw.
* Koordination der Zertifizierungs- und Rezertifizierungsprozesse zusammen mit dem IMS-Team
* Regelmäßige Durchführung von internen und externen Audits
* Anwendung einschlägiger Methoden (z.B. APQP, PPAP, FMEA, SPC, 8D, Six Sigma etc.)
* Projektmanagement im Rahmen zukunftsorientierter Systemverbesserungen und -erweiterungen
Was Sie auszeichnet
* Sie verfügen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Qualitätsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung.
* Sie bringen erste Erfahrung in der Betreuung von Managementsystemen mit.
* Fundierte Kenntnisse relevanter ISO-Normen, gerne auch im Bereich Business Continuity Management.
* Eine Zertifizierung als Auditor:in oder IMS-Beauftragte:r wäre wünschenswert, ist jedoch keine Voraussetzung.
* Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
* Mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und sicherem Auftreten überzeugen Sie im Alltag.
* Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Begeisterung für interdisziplinäre Herausforderungen und operative Verbesserungen runden Ihr Profil ab.
* Sie denken strategisch und unternehmerisch und behalten dabei stets das große Ganze im Blick.
* Der sichere Umgang mit Microsoft 365 gehört für Sie zum Arbeitsalltag.
* Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
* Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks.
* Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen.
* Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen.
* Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten.
* Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform.
* Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld.
* Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann.