Sie suchen einen sicheren und dauerhaften Job in der Dienstleistungsbranche? Abwechslungsreiche Aufgaben? Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein Team, das Ihren Einsatz und Ihr Engagement schätzt? Sie sind HR Referent und wohnen in oder um Berlin? Dann kommen Sie zu uns – wir bringen Sie weiter! Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
Das dürfen Sie erwarten
* Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
* Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
* Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
* Vergünstigte Mitgliedschaft bei rund 2.900 Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen mit Gympass
Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Personalmaßnahmen sowie zu arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen, operativen und disziplinarischen Themen
* Begleitung von Assessment-Centern bei der Besetzung von Managementpositionen
* Erstellung von Arbeitsverträgen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Abwicklung des Einstellungsprozesses mit allen Beteiligten (inkl. Arbeitnehmervertretung)
* Organisation und Durchführung der Begrüßung neuer Mitarbeiter im Rahmen des Onboardings
* Begleitung von Umsetzungs-, Um- und Höhergruppierungsmaßnahmen sowie von Gehaltsanpassungen
* Überwachung des quantitativen Personalbudgets
* Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Gestaltung von Austrittsszenarien unter Einhaltung der rechtlichen Vorgaben
* Steuerung individueller betriebsverfassungsrechtlicher Vorgänge mit der Arbeitnehmervertretung
Unsere Anforderungen
* Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Alternativ eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit entsprechender Expertise in der beratenden und generalistischen Personalarbeit, vorzugsweise im gewerblichen Bereich
* Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, im Betriebsverfassungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten
* Kompetenzen im Beziehungs- und Partnermanagement, Know-how in Moderations- und Präsentationstechniken
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise SAP-HCM-Kenntnisse
* Fähigkeit, Prozesse zu managen
* Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamgeist