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Ausbildung zum kaufmann für büromanagement (w/m/d)

Gevelsberg
Ausbildung
MRH Trowe
Auszubildende
Inserat online seit: 12 März
Beschreibung

Du suchst und findest ...

1. einen erfolgreichen Ausbildungs­betrieb, der Dich aktiv fördert und Dir auch nach der Ausbildung ein breites Feld an Weiter­entwicklungs­möglich­keiten bietet.
2. eine abwechslungsreiche Aus­bildung, bei der Du viele interessante Menschen kennen­lernst.
3. eine zuverlässige Ausbildung mit über­durch­schnitt­licher Ausbildungs­vergütung.
4. eine Ausbildung ohne Lange­weile, dafür mit spannenden Projekten und Aufgaben.

Deine Aufgaben während der Ausbildung…
5. aktive Mitarbeit in verschiedenen Teams bei der ganzheitlichen Beratung und Betreuung unserer Kunden
6. Analysieren des Versicherungsbedarfs
7. Unterstützung der Teams bei der Angebotseinholung und -erstellung
8. Betreuung unserer Kunden bei Schadensfällen
9. Mitarbeit in Projekten

Wir suchen Auszubildende mit ...

10. sehr guter Mittlerer Reife bzw. guter Fachhochschulreife oder Abitur.
11. guten EDV-Kenntnissen in MS Office.
12. einer offenen Kommunikation und Teamplayer­mentalität.
13. Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und einer strukturierten Arbeitsweise.
14. Spaß daran, Ideen innovativ und digital umzusetzen.

Du + Wir = MRH Trowe

15. Attraktives Arbeits- und Lernumfeld, um eigene Ideen in flachen Hierarchien einzubringen und den Support zu bekommen, den Du individuell benötigst.
16. Ideale Rahmenbedingungen mit attraktiver Vergütung bei einem der TOP 10 Industriemakler Deutschlands, Onboarding-Buddy-Programm, iPad sowie vielseitige Benefits im Wert von 600 € jährlich mit Bausteinen wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, monatliche Gutscheine, Zuschuss zum Lunch und vielem mehr.
17. Tolles Teamnetzwerk, die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
18. Sichere Zukunftsperspektiven durch unterschiedliche Karrieremöglichkeiten mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld.
19. Exzellente Weiterbildung durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte Weiterqualifikationen passend zur Jobentwicklung.
20. Sinnstiftende Aufgaben, die einen Mehrwert bedeuten sowie die Möglichkeit sich bei unseren Social Days zu engagieren.

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