* Führung, Koordination und Entwicklung aller nichtärztlichen Mitarbeiter (z.B. Stellenplanung, Recruiting, Einarbeitung, Teammeetings etc.)
* Wirtschaftliche Leistungskoordination, Abrechnungsmanagement nach EBM und GOÄ
* Mitarbeitereinsatzplanung, Urlaubsplanung, Fortbildungen für Mitarbeitende und Organisation von Praxisevents
* Kontinuierliche Anpassung/Optimierung der Praxisabläufe unter Beachtung von Patientenwünschen und Wirtschaftlichkeit
* Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
* Überprüfung und Koordination der Dienstleistungsqualität externer Firmen
* Professionelle Repräsentation der Praxis gegenüber den Patienten